Nach drei bis vier erfolgreichen Jahren als Consultant oder als Einsteiger mit der entsprechenden Berufserfahrung werden Sie Manager und damit zu einer wesentlichen Säule unseres Unternehmens.

Als Manager sind Sie Projektleiter und übernehmen die Verantwortung für komplette Beratungsprojekte und das ausführende Team. Sie müssen eine Reihe von Ansprüchen erfüllen – kein leichter Job, aber dafür ein sehr spannender: Klienten schätzen Sie als kompetenten Ansprechpartner, der die spezifische Ausgangssituation versteht und exzellente Lösungen entwickelt. Gleichzeitig erwarten die Partner von Ihnen, das Projekt sinnvoll zu strukturieren und sauber zu steuern. Ihre Teammitglieder suchen zuerst bei Ihnen Anleitung und Führung. Darüber hinaus engagieren Sie sich in unseren Practice Groups bei der Entwicklung von neuen Konzepten. Sie sehen, eine solide Ausbildung als Consultant ist nötig, um diese Herausforderungen zu meistern.

Auf Managerebene werden wir und Sie Ihre individuellen Erfahrungen weiterentwickeln, auf die Sie im weiteren Karriereweg bauen können. Dies können spezielle funktionale Kompetenzen sein ebenso wie spezifische Branchenerfahrung. Ziel ist es, Ihr Profil stetig zu erweitern.

Die Managerrolle werden Sie für zwei bis drei Jahre einnehmen – eine Zeit, in der Sie umfangreiche praktische Erfahrung sammeln und zudem weitere Trainings durchlaufen. Letztere finden vielfach international statt und beinhalten Themen wie z.B. Projektmanagement, Advanced Leadership oder spezielle Kommunikationstrainings. Ziel ist es, Sie auf den nächsten Schritt, die Beförderung zum Principal vorzubereiten.