Erfahrene Manager haben die Chance, sich zum Associate Partner weiterzuentwickeln, der letzten Karrierestufe vor der Wahl zum Partner. Als Associate Partner wechseln Sie aus der Rolle des Projektleiters in die eines Projektcoachs.

Sie sind zentraler Ansprechpartner des Klienten auch auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene und bauen eine eigene Beratungsbeziehung – oftmals auch über die Grenzen des aktuellen Projektes hinaus – zu Ihren Kunden auf. Auch wenn Ihre speziellen funktionalen und Branchenerfahrungen sich weiter vertiefen und Sie umfangreiches Expertenwissen aufgebaut haben, bleiben Sie nach wie vor ein erstklassiger „Allround“-Strategieberater – aber einer mit einem klaren persönlichen Profil und einer Reihe von Kernkompetenzen.

Während der ca. zwei bis dreijährigen Phase als Associate Partner engagieren Sie sich zudem bei der Weiterentwicklung unserer Konzepte und Methoden, fungieren als Mentor für Projektteams und Projektleiter und unterstützen bei der Vermarktung unserer Kompetenzen durch Publikationen oder Vorträge.

Basierend auf Ihrer Erfahrung und Expertise unterstützen Sie die Partner zunehmend beim Aufbau von langfristigen Klientenbeziehungen und der Akquisition neuer Projekte. Zudem tragen Sie auch international zur Profilierung unseres Unternehmens bei – durch Mitarbeit in internationalen Practice Groups oder funktionalen Arbeitsgruppen (z.B. für Training oder Marketing). Zudem unterstützen Sie andere Büros bei internationalen Akquisitionen und dem Aufbau unseres Netzwerks. So werden Sie stetig an die Position des Partners herangeführt.