多元种族和文化网络

在OC&C,我们认识到多元化的个人群体给公司带来的价值,并坚信多元化丰富了我们的工作环境。我们有越来越多的客户在全球范围面临业务挑战,因此,在解决问题时利用各种背景和经验显得至关重要。

在这种背景下,我们创建了“多元种族和文化”网络,旨在尊重和弘扬公司内部组成的多样性,确保各种背景的员工获得支持,同时认识到多元化意见为客户带来的裨益。OC&C全体同仁都理解和承诺,我们将确保来自不同文化背景的员工得到尊重和支持,在OC&C发展成功的职业生涯。

我们了解,确保OC&C新一代员工日趋多样性对长期成功至关重要。因此,我们非常骄傲与SEO等组织合作并举办活动,鼓励黑人、少数族裔及来自不同背景的学生申请战略咨询职位。

OC&C鼓励我们将个人独特的观点和经历不仅带到工作中,也带到公司的氛围中,从而塑造组织的文化。” Jimi,顾问

Jimi Oluwole,初级顾问

“OC&C鼓励我们将个人独特的观点和经历不仅带到工作中,也带到公司的氛围中,从而塑造组织的文化。我为OC&C致力于营造丰富多元的文化而感到自豪。在这种文化中,所有背景的员工都能施展个性,获得尊重。”

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