"这样的环境令人十分舒适。作为一个女同性恋者，能在这样的环境工作是我的荣幸，它能助力我的成长、发展，实现自我, " Chessy, Manager
我们的 LGBTQ+ 社区致力于在欧晰析企业管理咨询（OC&C）内部打造一种多元化并具有包容性的企业文化和工作环境——所有员工无论性别取向、性别认同或表达，都能全身心地投入工作，并达成自我价值的实现。
为实现该愿景，我们特别创建了相应的社群空间，通过一系列联合内外部咨询公司的社交论坛，使其能表达并交流对 LGBTQ+ 身份的看法；我们也组织了不同形式的讨论会和演讲活动，以提高公司员工对LGBTQ+ 问题和身份的认知；同时，我们也已在社群内部建立了非正式的辅导机制。除此之外，我们也正与人力资源团队紧密合作，确保 LGBTQ+ 员工的相关需求能在其就职期间得到满足。
在此，我们诚挚地欢迎所有LGBTQ+ 社区的伙伴和支持者加入我们，包括同性恋、双性恋、跨性别、非二元性别等LGBTQ+ 人士。我们将积极并努力支持他们更好地融入我们的社群和公司。我们也十分鼓励OC&C 全球办公室的所有LGBTQ+员工加入我们的社群。
我们很荣幸能有一个如此难得的机会，可以进一步为公司以外的 LGBTQ+ 社区做出更多贡献。我们将与两家慈善机构：Just Like Us 和 SpeakOut Boston进行合作。Just Like Us 是一家总部位于英国的慈善机构，通过与学校的合作来提高大众对 LGBTQ+ 的认知并解决对同性恋、双性恋和跨性别者的恐惧或排斥。SpeakOut Boston则是美国历史最为悠久的 LGBTQ+ 演讲局，通过故事讲述的方式帮助人们理解并战胜在学校、工作场所和宗教团体中对同性恋、双性恋和跨性别者的恐惧或排斥。OC&C很自豪能成为其赞助团体中的创始成员之一，我们也将通过培训志愿者和无偿提供战略建议等方式，为这些组织提供财务、实物和行动上的支持。
在2023年，我们也很荣幸被评为英国Stonewall Top 100的LGBTQ+包容性雇主之一，并被授予金奖殊荣。多年来，我们作为 Stonewall 多元化冠军计划的一员，一直致力于打造更具 LGBTQ+ 包容性的工作环境，我们为OC&C在多元化和包容性方面的努力所得到的认可倍感自豪。
如果您对LGBT网络有任何疑问，敬请联系：
建立一个能让员工发挥最大潜能的工作场所，无论性别取向、性别身份还是性别表达的不同
Michael, Partner
“作为OC&C的前任全球管理合伙人，我一直相信在这里人们能表达出最好的自己。在我是同性恋的经历中，我知道，当你可以对自己的身份开放和放松的时候，你会很自然并表达出很好的自己。我们的LGBT组织欢迎各种各样的人，这使OC&C与众不同”
Chessy, Manager
“LGBTQ+网络本身的出现、其成员以及公司对它的支持都在告诉我：不论员工的性别和性取向如何，OC&C都会为他们的专业和个人发展提供不懈支持。这样的环境令人十分舒适。作为一个女同性恋者，能在这样的环境工作是我的荣幸，它能助力我的成长、发展，实现自我。”
Tom, Global Director of Business Operations
“帮助建立LGBT组织是我加入公司以来做的最令人欣慰的事情之一。在过程中，大家的加入和共同努力经营,确保人们在加入公司的时候对自己的性取向和性别认同感到自在，这使我觉得整件事情很有意义。此外，我们会一如既往与慈善机构合作伙伴JLU一起支持LGBT组织继续传承下去，这是一件非常值得参与的事情“
Duncan, Associate Partner
“在我看来，OC&C的独特之处在于，我们可以通过多种方式参与和塑造公司的发展。例如参与建立和发展LGBT是一件非常愉快的事情，让我有机会与不同的员工接触。OC&C为所有员工营造一个包容和舒适的工作环境"
Alex, Controller & Head of UK Finance
“加入OC&C之后，公司为我提供了安全、有保障的环境，令我印象深刻。公司鼓励LGBTQ+群体的参与LGBTQ+网络和推动倡议的工作。作为一个公开的同性恋者，我对此感到非常欣慰，这对公司未来的发展是非常有益的。这也是OC&C的员工工作热情、乐于协作的原因之一。”
Ingrid, Consultant
“LGBTQ+网络让我能够助力公司支持LGBTQ+员工，无论是组织社交活动或针对公司政策提供反馈。这也是在公司内部寻找伙伴的一个好方法，并认识了担任不同工作角色或者其他不同办公室LGBTQ+员工。”
Tracy, Senior PA
“我向往公平和平等，并且非常希望我们能够以自己想要的方式来生活，没有恐惧或歧视。OC&C是这一愿景的先行者，能成为LGBTQ+工作组的一员是我的荣幸。公司的口号是 “不同寻常”，要达成这一愿景，需要所有社会成员的多元声音，而OC&C能让每个人都有发声机会。正因如此，我们为这份工作倾注心血，作为一个OC&C成员，我感到非常自豪！”
Erica, Consultant
“进入OC&C之后，大家都愿意接纳我，再加上LGBTQ+网络的各种支持、庆祝活动，让我作为LGBTQ+群体一员对进入职业生涯的体验充满正能量。在工作当中自如地做自己，能让我自己和同事建立真情实意的关系，同时在职业生涯上收获成长，这就是它无可比拟之处。”