多样性和包容性

在OC&C,我们的目标是提供一个工作场所让才华横溢的人无限发挥自己的潜能,不被自身条件所束缚

OC&C的合伙人认为为“多样性”员工提供工作岗位是一种道德义务,但也有一个很大的商业理由:多元化的想法对于我们为客户提供最高标准的建议至关重要。公司在各个层面为其创造大胆思考的环境。我们有信心培养后者,但我们知道,我们需要在前者上做更多

我们知道,我们支持人员多样性的倡议只是一项正在进行的工作。我们将不断发展,直到我们满意并实现我们的目标。我们的顾问已经实施并领导了许多这样的倡议。如果你想在一家公司工作,在那里你可以做出改变,在人员多样性其问题上发声,我们很乐意听取你的意见

在你加入公司之后,我们的一对一导师积极协助所有同事的个人需求,我们也有专门的方案来支持女性同事和女同性恋者、男同性恋者,双性恋者和跨性别者同事:

在OC&C,我们的目标是提供一个工作场所让才华横溢的人无限发挥自己的潜能,不被自身条件所束缚

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