LGBT+-Netzwerk

Unser LGBTQ+ Netzwerk zielt darauf ab, ein Umfeld innerhalb von OC&C zu schaffen und aufrechtzuerhalten, in dem sich alle Personen in der Lage fühlen, ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen und sich befähigt fühlen, erfolgreich zu sein, unabhängig von sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und Geschlechtsausdruck.

Wir tun dies durch eine Reihe von sozialen Foren, sowohl intern als auch mit anderen Beratungsunternehmen; Podiums- und Rednerveranstaltungen, um das Bewusstsein zu schärfen und das Unternehmen über LGBTQ+-Themen und Identitäten aufzuklären; und eine Reihe von anderen Unterstützungs- und Mentoring-Mechanismen. Wir arbeiten auch mit unserem HR-Team zusammen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse von LGBTQ+-Mitarbeitern während des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter berücksichtigt werden.

Alle Mitglieder der LGBTQ+-Gemeinschaft und Verbündete sind willkommen, einschließlich bisexueller Menschen, LGBTQ+-Menschen mit einer anderen Hautfarbe oder einem anderen Glauben, Transgender und nicht-binäre Menschen, und wir arbeiten aktiv daran, ihre Einbeziehung in das Netzwerk und in das Unternehmen zu unterstützen. Alle Mitarbeiter sind herzlich eingeladen, sich zu beteiligen - sowohl LGBTQ+ Menschen als auch Verbündete, in allen OC&C Büros.

Wir sind uns bewusst, dass es eine riesige Chance gibt, über die eigenen Büros hinauszugehen und einen Beitrag für LGBTQ+ Gemeinschaften zu leisten. Wir freuen uns sehr, mit Just Like Us zusammenzuarbeiten - einer Wohltätigkeitsorganisation, die es LGBTQ+ jungen Erwachsenen ermöglicht, in Schulen zu gehen, um dort Veranstaltungen durchzuführen und persönliche Erfahrungsberichte zu teilen. Dies ist eine wichtige Möglichkeit, das Bewusstsein für LGBTQ+ Themen zu schärfen und Homophobie, Biphobie und Transphobie in Schulen zu bekämpfen. Wir hoffen, dass die Fähigkeiten und andere Unterstützung, die OC&C mit der JLU teilen kann, LGBTQ+ Jugendlichen helfen wird, sich selbstbewusst und unterstützt innerhalb ihrer Gemeinschaften zu fühlen.

Wenn Sie Fragen zum LGBTQ+ Netzwerk haben, kontaktieren Sie uns bitte unter:

lgbtq@occstrategy.com

„Es ist fantastisch, in einem Umfeld zu arbeiten, wo ich mich als LGBT so willkommen fühle. Ich weiß, dass ich mich entfalten und wirklich mein Bestes geben kann“ Chessy, Manager

Michael, Partner

"Als ehemaliger Worldwide Managing Partner von OC&C habe ich mir immer gewünscht, dass diese Firma ein Ort ist, an dem Menschen die beste Version von sich selbst sein können. Aus meiner eigenen Erfahrung, schwul zu sein, weiß ich, dass du dein Bestes geben kannst, wenn du offen und entspannt damit umgehen kannst, wer du wirklich bist. Unser LGBT-Netzwerk feiert die Vielfalt aller Menschen, die OC&C auszeichnen."

Tom, Global Head of Staffing and Talent Development

Die Unterstützung beim Aufbau des LGBT-Netzwerks war seit meinem Eintritt in die Firma eines der angenehmsten Dinge, an der ich bis dato mitgewirkt habe. Der Buy-In und das Engagement, damit es in der gesamten Organisation funktioniert, war großartig und dies sorgt dafür, dass sich die Menschen vom Zeitpunkt des Beitritts an wohl fühlen, wenn sie offen mit ihrer Sexualität und Geschlechtsidentität im Büro umgehen. Darüber hinaus ermöglicht uns unsere Partnerschaft mit Just Like Us die Unterstützung der nächsten Generation von LGBT-Führungskräften, was sich sehr lohnend auswirkt."

Duncan, Manager

"Was OC&C für mich wirklich auszeichnet, ist die Freiheit, die eigene Entwicklung des Unternehmens auf vielfältige Weise mitzugestalten. Es war mir eine große Freude, am Aufbau und Ausbau des LGBT-Netzwerks mitzuwirken, und das Engagement mit dem Netzwerk auf allen Ebenen des Unternehmens zeigt, wie engagiert OC&C sich für die Schaffung einer integrativen und komfortablen Umgebung für alle Mitarbeiter einsetzt.

Jan, Associate Partner

"Als Manager ist es mir wichtig, dass mein Team bei der Arbeit sowohl selbstständig sein kann als auch Spaß an der Arbeit hat - nur dann werden wir es schaffen, unseren Kunden die besten Erkenntnisse zu liefern und aus OC&C mehr als nur einen „Platz zu arbeiten“ zu schaffen. Das LGBT-Netzwerk ist ein wichtiger Teil davon; es bietet sowohl ein Zuhause und Unterstützung für deren Mitglieder als auch ein Forum für das Engagement von Verbündeten, das dazu beiträgt, das Bewusstsein für LGBT in der Firma und darüber hinaus zu schärfen".

Wir verwenden Cookies, um Ihnen das bestmögliche Erlebnis auf unserer Website zu bieten. Mit dem weiteren Besuch dieser Website erklären Sie sich damit einverstanden, dass Cookies verwendet werden. Für weitere Informationen lesen Sie bitte unsere Cookie-Richtlinie