Netzwerk für ethnische, kulturelle und soziale Vielfalt

OC&C sieht den Wert, den ein vielfältiger Mitarbeiter-Pool für das Unternehmen bringt. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt unser Arbeitsumfeld bereichert. Immer mehr Kunden stehen vor geschäftlichen Herausforderungen auf globaler Ebene. Deshalb ist es für uns heute wichtiger als je zuvor, in der Beratertätigkeit und Problemlösung auf eine breite Vielfalt von Hintergründen und Erfahrungen zurückgreifen zu können.

Hier kommt unser Netzwerk für ethnische, kulturelle und soziale Vielfalt zum Tragen. Wir möchten sicherstellen, dass wir die vorhandene Vielfalt im Unternehmen anerkennen, Mitarbeiter verschiedenster Herkunft unterstützen und die Vorteile unterschiedlicher Sichtweisen für unsere Kunden voll ausschöpfen. Mitarbeiter diverser Kulturen sollen sich im Unternehmen alle willkommen fühlen und geeignete Karriereperspektiven finden.

Wir sind uns bewusst, dass die nächste Generation bei OC&C noch vielfältiger sein muss als heute – dies ist eine entscheidende Voraussetzung für unseren langfristigen Erfolg. Deshalb sind wir stolz auf unsere Zusammenarbeit mit Organisationen wie SEO, um Schülern und Studenten verschiedenster ethnischer und kultureller Hintergründe den Zugang zu einer Karriere in der Strategieberatung zu ermöglichen.

„OC&C ermutigt jeden von uns, die Kultur der Organisation mitzugestalten, indem wir unsere eigenen, individuellen Perspektiven und Erfahrungen einbringen – nicht nur in die Arbeit selbst, sondern auch in das allgemeine Leben im Unternehmen.“ Jimi, Associate Consultant

Tanya, Recruitment Officer

"Mein liebstes OC & C-Erlebnis ist. Auf jeden Fall unser gemeinsames Auswärts-Wochenende! Es ist eine großartige Zeit, um ein gelungenes Jahr zu feiern sowie einen neuen Ort/Aktivitäten zu erleben, sich zu entspannen und sich mit Kollegen in einer Umgebung außerhalb der Büros zu treffen."

Radhika, Associate Consultant

"Seien Sie bei Ihrer Bewerbung und während des Bewerbungsgesprächs strukturiert - es ist sehr hilfreich, Ihre eigenen Erfahrungen mit einzubringen sowie ein umfassendes, kaufmännisches Verständnis zu zeigen."

Shantanu, Consultant

"Ich habe mich für das OC&C-Praktikum beworben, ohne viel über Strategieberatung zu wissen, und tauchte an meinem ersten Tag des Sommerpraktikums auf, ohne zu wissen, was mich erwartet, aber es stellte sich als eine großartige Erfahrung heraus, und ich bin einige Jahre später immer noch hier!"

Mansi, Associate Consultant

"Wenn Sie glauben, dass Sie an einer Beratung interessiert sind, würde ich Ihnen raten, nicht zu viel zu denken und den Bewerbungsknopf zu drücken!"

Thanusan, Associate Consultant

"Zweifeln Sie nie an sich selbst - Sie werden einige der klügsten Leute treffen, die Sie jemals bei OC&C getroffen haben, aber Sie sollten das nutzen, um sich selbst zu stärken und so viel Wissen wie möglich aufzusaugen."

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