OC&C Women's Network

Bei OC&C unterstützen wir Frauen im Verlauf ihrer Karriere durch mehrere Initiativen. Unser Frauennetzwerk bringt Mitarbeiterinnen aller Ebenen zusammen, sowohl standortintern als auch über unsere internationalen Niederlassungen hinweg. Wir betreiben ein Mentoring-Programm, über das wir jeder Mitarbeiterin eine erfahrene Kollegin zur Seite stellen, die ab dem ersten Tag Hilfe und Unterstützung bieten kann. Daneben gibt es noch ein eher informelles Buddy-System, das sehr hilfreich ist, wenn Sie Fragen haben oder einfach nur mal reden wollen!

„OC&C hat die perfekte Größe – das Unternehmen bietet mir ein breites Spektrum an Erfahrungen, bleibt aber ein kollaboratives Umfeld, in dem jeder Mensch für seine Individualität geschätzt wird.“ Laura, Consultant

Danielle McColgan, Chief Operating Officer

"OC&C's Leistungsbereitschaft und starkes Wachstum haben es mir ermöglicht, mich zu entwickeln und meinen beruflichen Ambitionen in Großbritannien und den USA gerecht zu werden. Es ist ein großartiger und ermutigender Ort, um zu arbeiten - wo neue Möglichkeiten für diejenigen, die sie suchen, leicht erschlossen werden können."

Laura Meissel, Consultant

"OC&C bietet Ihnen außergewöhnliche Unterstützung, wenn Sie in die Firma eintreten. Das Mentorenprogramm stellt sicher, dass Sie immer eine erfahrene Person haben, mit der Sie sprechen können, von der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung, bis hin zur Bewältigung alltäglicher Probleme. Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, sich regelmäßig an seine Kollegen zu wenden, um ihnen bei der Beantwortung von Fragen zu helfen oder ein herausforderndes Problem in einem Projekt anzugehen. Teams bilden im Laufe des Projekts große Bindungen und ermöglichen es Ihnen, ein großes persönliches Netzwerk aufzubauen, während Sie durch die Firma und über sie hinaus gehen."

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