Mansi, Associate Consultant
Was war Ihr Hintergrund, bevor Sie zu OC&C kamen?
Meine Reise zu OC&C war sehr einzigartig. Ich hatte das Glück, eine Kindheit zu haben, die sich international über Indien, die USA, Singapur und Großbritannien erstreckte. Ich habe an der Universität Warwick Wirtschaftswissenschaften studiert und während dieser Zeit ein Praktikum bei verschiedenen Investmentbanken absolviert. Nach meinem Abschluss an der University of Warwick trat ich als Insights Analyst in ein FinTech-Start-up-Unternehmen ein, wo ich neue Marktangebote entwickelte und in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Produktentwicklung arbeitete. Ich genoss die Arbeit in einem schnelllebigen Start-up-Unternehmen, wollte aber meine Fähigkeiten erweitern, mich selbst weiter herausfordern und über mehrere Branchen hinweg arbeiten. Dies führte dazu, dass ich bei OC&C als Associate Consultant anfing!
Was ist Ihre positivste Erfahrung bislang bei OC&C?
Die steile Lernkurve, die wir bei jedem Projekt erleben, ist definitiv mein Lieblingsaspekt von OC&C. Am ersten Tag des Projekts stelle ich oft fest, dass ich nicht viel über die Branche weiß. Während des gesamten Projektverlaufs hat man die Möglichkeit, sich wirklich mit der Branche und den einzigartigen Problemen, die wir für den Kunden lösen, auseinanderzusetzen. In der letzten Woche bin ich immer angenehm überrascht, wie viel ich über die Branche und ihre Herausforderungen gelernt habe! Das ist für mich wirklich der beste Teil der Arbeit.
Was machen Sie gerne in Ihrer Freizeit?
In meiner Freizeit treibe ich gerne Sport und habe vor kurzem mit dem Boxen angefangen. Ich finde, es ist eine großartige Möglichkeit, meine Energie zu kanalisieren und gesund zu bleiben! Außerdem unternehme ich gerne Wochenendreisen in verschiedene Städte Europas, treffe mich mit Freunden und entdecke neue Lebensmittelmärkte in London!
Welchen Rat würden Sie jemandem geben, der sich bei OC&C bewirbt?
Wenn Sie glauben, dass Sie an einer Beratung interessiert sind, würde ich Ihnen raten, nicht zu viel zu denken und den Bewerbungsknopf zu drücken! Es kommt vor, dass Bewerber glauben, dass man „perfekt“ sein muss, bevor man sich bewirbt. Das ist weit von der Wahrheit entfernt! Es liegt in der Natur der Sache, dass wir bei der Arbeit sehr viel lernen. Als Bewerberin oder Bewerber würde ich Ihnen raten, den Bewerbungs- und Interviewprozess zu nutzen, um erfassen zu können, ob dies die Art von Rolle ist, in der Sie lernen und wachsen können.