Recontrez nos collaboratrices

Différentes collaboratrices de nos bureaux internationaux évoquent leur parcours avant de nous rejoindre, leurs loisirs et font part de leurs conseils aux candidats chez OC&C.

« Prends le temps qu’il faut pour bien cerner ce qui t’intéresse. Tu ne sais pas où cela peut te mener, mais tu seras reconnaissante pour l’expérience acquise en chemin », Evie, Associate Consultant.

Yuxin, Consultante

« C’est le séminaire team-building annuel, un évènement organisé dans un lieu magnifique pour tout le bureau de Paris . »

Madlien, Manager

« Je lui dirais, mais en fait cela vaut pour tout un chacun, d’être courageuse et de prendre des risques. Choisis une voie qui te motive à fond, qui mobilise vraiment tes capacités et où tu prends du plaisir ! »

Griffin, Assistante de Direction

« Je lui dirais que le fait d’être jeune et d’être une femme n’est pas un handicap et je lui conseillerais de ne pas avoir peur de s’affirmer et de ne pas douter de ses capacités . »

Sophie, Office Assistant

« Ne te soucie pas trop de faire un parcours sans faute et aie confiance dans ton attitude à l’égard du travail ! »

Rebecca, Consultante

« Candidater à des postes peut être assez intimidant, mais ce n’est pas la peine de s’inquiéter de sa position dans 10 ou 20 ans. Si vous aimez comprendre le fonctionnement des choses et résoudre des problèmes en analysant des données et en identifiant de meilleurs procédés, travailler comme consultant chez OC&C c’est prendre un bon départ ! »

Renelle, Attachée marketing

« J’ai fait une licence de marketing de la mode à l’université de Northampton. J’ai ensuite travaillé dans différents secteurs, de la technologie au divertissement en passant par la mode et les produits cosmétiques . »

Veronica, Partner

« Aie confiance en toi et sois toi-même ! »

Antonia, Consultante

« J’adore les grandes réunions internationales où nous échangeons avec nos collègues des différents bureaux. De ce point de vue, la Semaine internationale de formation et le week-end annuel sont mes expériences préférées . »

Joanne, Associate Consultante

« De toujours demander de l’aide en cas de besoin. Il y a toujours quelqu’un qui sait comment résoudre les problèmes plus facilement ou plus rapidement et qui a plaisir à rendre service . »

Clara, Associate Consultante

« Pour t’épanouir pleinement, n’hésite pas à prendre des risques et à essayer des choses nouvelles . »

Laura, Associate Partner

« J’ai intégré OC&C en tant que jeune diplômée après des études de langues à l’université de Cambridge. Je n’étais vraiment pas sûre de mon orientation professionnelle et le conseil en stratégie chez OC&C m’a semblé un bon point de départ ! »

Felicity, Associate Partner

« Du point de vue des missions, ce que j’aime le mieux ce sont les lancements de projets (bien cerner la question en jeu) et les clôtures (présenter clairement au client ce qu’il doit faire et susciter son adhésion, parfois après quelques efforts de persuasion) . »

Prerna, Consultante

« Les nouvelles recrues ont pour points commun leur aptitude à la résolution de problème et une vraie curiosité . »

Anna, Associate Consultante

« Mon conseil serait de réfléchir posément et logiquement aux questions posées. Les entretiens sont censés être des conversations intéressantes sur des problèmes comme on en résout chez OC&C, donc autant essayer d’y prendre plaisir ! »

Ana, Associate Consultante

« Lors de ma deuxième semaine de formation, nous sommes allés à Chicago pour la Semaine internationale de formation. J’ai vraiment apprécié ! C’était super de rencontrer dès le départ autant de monde des différents pays et de faire la connaissance en dehors du bureau de personnes extérieures à mon groupe de pairs . »

Simin, Associate Consultante

« Le processus d’entretien est stimulant et concret, il suffit donc de se préparer, de se détendre, puis d’apprécier le moment ! »

Vicky, Consultante

« Ce qui fait d’OC&C un lieu de travail si agréable c’est le côté intéressant et avenant du personnel. Lors du processus de recrutement, nous cherchons à découvrir les candidats en tant que personnes, pas seulement à connaître leur bagage universitaire et leur expérience . »

Abby, Associate Consultante

« Je leur dirais qu’il est certes très important de réussir les entretiens, mais qu’il faut aussi qu’ils prennent le temps de savoir s’ils sont faits pour ce métier . »

Iris, Associate Consultant

« Teste un maximum de choses et reste empathique et optimiste . »

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