Réseau ethnique et culturel

Conscients de la valeur ajoutée qu’apporte la diversité de notre personnel, nous sommes convaincus qu’elle est un atout pour notre entreprise. Un nombre grandissant de nos clients sont confrontés à des problématiques d’envergure internationale, et notre capacité à nous appuyer sur des équipes diverses en matière de profils et d’expérience est plus pertinente que jamais.

Notre réseau ethnique et culturel prend à cet égard tout son sens. Ce réseau a pour fonction de mettre à l’honneur la diversité de notre personnel en nous assurant que chacun de nos employés se sente soutenu, quelle que soit son origine, et d’offrir à nos clients une diversité d’opinions enrichissante. Dans l’ensemble des bureaux de notre firme, nous faisons en sorte que nos employé(e)s se sentent bien accueilli(e)s et soutenu(e)s et qu’ils ou elles aient les moyens de progresser dans leur parcours chez OC&C.

Pour assurer le succès à long terme de notre entreprise, nous mesurons qu’il est indispensable d’accentuer encore la diversité de notre personnel. Nous sommes fiers de nos partenariats avec des organisations telles que SEO dans le cadre d’évènements divers et dans le but d’encourager les personnes issues des minorités ethniques et les étudiants d’origines diverses à candidater à des postes de consultants en stratégie.