Notre ESG impact
Chez OC&C, nous aspirons à une société plus juste et nous efforçons d’avoir un impact positif en tant qu'entreprise. Au-delà de l’exigence de nos interventions auprès de nos clients, nous mettons un point d’honneur à les accompagner de manière responsable. Nous sommes conscients des défis de notre époque et pensons que les toutes entreprises (y compris les structures comme la nôtre) jouent et joueront un rôle décisif dans la concrétisation de cette transition.
Notre rapport d'impact ESG 2023 présente nos progrès et nos actions réalisées à ce jour, qu'il s'agisse de nos engagements en termes de réduction des émissions de nos 12 bureaux integrés, ou de nos interventions auprès de nos clients et partenaires pro-bono. Nous sommes déterminés à ce que nos efforts donnent des résultats tangibles, tout en restant réalistes et conscients des efforts que nous devons fournir pour continuer à améliorer notre impact.
Notre implication dans le développement durable
Notre impact sur l’environnement fait partie intégrante de notre stratégie d'entreprise et est profondément ancrée dans la façon dont nous travaillons au quotidien.
Historiquement, nos bureaux ont mis en place des mesures en faveur de l’environnement de leur propre initiative, sans avoir nécessairement de stratégie ESG globale et centralisée. Nous avons décidé de mettre en place une approche plus systématique ces dernières années, afin de pouvoir à la fois nous fixer des objectifs plus efficacement, et suivre nos progrès en la matière. Bien que le périmètre de notre audit environnemental soit bien plus large, nous accordons une attention toute particulière à nos émissions de gaz à effet de serre : cette année, nous avons élaboré une analyse détaillée de notre empreinte en collaboration avec l’entreprise Normative, spécialisée dans les bilans et audits d’émissions carbone.
Pour les années à venir, nous nous sommes engagés sur des objectifs à court terme de réduction des émissions à l'échelle de notre entreprise, conformément aux recommandations fixées par l'initiative Science Based Targets (SBTi). A travers cette initiative, nous nous sommes également engagés à réduire nos émissions sur le long terme, afin d'atteindre l’objectif de zéro émission nette d’ici 2050, et participons aux initiatives « Business Ambition for 1.5°C » de SBTi et « Campagne Objectif zéro» de la CCNUCC.
Nous savons que nous continuerons à être responsables d'émissions dans le court terme, tant directes qu'indirectes, et avons donc considéré les différentes possibilités de compensation carbone. Nous savons qu'il s'agit d'un domaine qui suscite de nombreuses préoccupations, et sommes également conscients de la nécessité de prendre des mesures dans le cadre de notre parcours vers le zéro carbone. Nous avons établi une stratégie de réduction pour cette année (et espérons la poursuivre dans les années à venir) qui se concentre à la fois sur des réductions permanentes et sur des compensations carbones. Nous pensons qu'il est essentiel d'éliminer de manière permanente et immédiate la plus grande partie possible de nos émissions directes et de soutenir les technologies émergentes pour favoriser leur développement. Nos partenaires, Klimate et Gold Standard, nous accompagnent dans cette démarche.
Pour nous aider à atteindre nos objectifs environnementaux, nous avons mis en place une série d'initiatives et de processus, dirigée par notre équipe senior. Nous pensons également qu'il est important que chaque bureau mène des projets locaux dirigés par des « Green Teams » composées de collaborateurs de tout niveau de séniorité. Cela garantit non seulement la cohérence de nos actions avec les besoins et intérêts locaux, mais aussi la sensibilisation aux enjeux ESG de l’ensemble de nos équipes.
Nos collaborateurs
En tant que cabinet spécialisée dans les services aux entreprises, nos employés sont l’élément cœur de notre métier. Notre activité repose sur un engagement important de nos employés, et assurer leur réussite est un élément fondamental de notre culture.
Flexibilité au travail, congés sans soldes et transferts dans des bureaux étrangers sont quelques-unes des possibilités offertes à nos consultants, permettant une plus grande souplesse et un équilibre de vie durable.
Nous mettons également l'accent sur la diversité et l'inclusivité. Une entreprise à taille humaine comme la nôtre prospère grâce à la diversité des backgrounds de nos équipes. En ce sens, nous avons mis en place plusieurs initiatives dont des formations à l'inclusivité et des mesures fortes dans le cadre de notre processus de recrutement, afin de garantir la plus grande équité possible.
Nous disposons également d'un conseil de surveillance de la diversité et de l'inclusion qui définit notre agenda sur le sujet et supervise une série d’initiatives. Parmi nos mesures récentes, le lancement de la nouvelle équipe chargée de la diversité sociale au sein de notre réseau, ainsi que la reconnaissance du travail accompli par notre réseau LBGTQ+, qui nous a permis de nous classer parmi les 100 meilleurs employeurs pour l'intégration des personnes LGBTQ+ selon l’association Stonewall.
Nos partenaires pro-bono
Notre engagement s'étend également en-dehors de notre activité commerciale, et notre travail pro-bono est clé pour avoir un impact réel en dehors de la collaboration avec nos clients.
Au cours de ces dernières années, nous avons mené à bien de nombreux projets dans le cadre de notre travail pro-bono dans l’ensemble de nos bureaux. Dans notre bureau parisien, nous travaillons en partenariat avec l’association Alter’Actions, avec laquelle nous avons pu accompagner plus d’une dizaine d’associations caritatives sur ces 3 dernières années – sur de nombreux sujets sociaux et environnementaux tels que le mentorat en zone défavorisé, le recyclage textile par des personnes en réinsertion professionnelle, ou l’insertion sociale de mineurs non accompagnés en France.
Nos autres bureaux travaillent pour des associations similaires, et ont notamment aidé la NSPCC (principale organisation caritative de protection de l'enfance au Royaume-Uni) et la Robin Hood Foundation (la plus grande organisation de lutte contre la pauvreté à New York).
Notre politique de gouvernance
Les mesures ESG sont souvent associées à l'impact environnemental ou aux causes sociales, mais les processus critiques relatifs aux structures de gouvernance, aux pratiques éthiques et à la protection des données et de la sécurité de l'information en sont également des piliers importants, en particulier pour une entreprise comme la nôtre.
L’importance des facteurs ESG est telle pour notre activité et notre manière de travailler que nous l'avons intégrée dans nos structures de gouvernance, en créant un poste de responsable de l'ESG au sein du comité exécutif du cabinet. Cette mesure place l'ESG au cœur de notre processus décisionnel. Nous l'avons également intégré dans nos documents juridiques d’entreprise, afin de garantir que les piliers ESG sont des principes sur lesquels l'entreprise est fondée et gouvernée. Cet engagement garantit que l'ESG n'est pas une considération secondaire, et qu'elle reste au cœur de la façon dont nous gérons notre entreprise.
Nous nous engageons à veiller à ce que nos pratiques commerciales soient éthiques et responsables et avons mis en place des mesures et des processus pour y parvenir, qui sont concrétisés à la fois par une formation continue et par notre culture quotidienne. Cela inclut notre code de conduite, qui dicte nos valeurs et le comportement attendu de nos employés dans leurs interactions avec nos clients, nos parties prenantes, et les uns avec les autres.
Au fur et à mesure du développement de nos activités, nous continuerons à mettre à jour ces règles afin de nous assurer qu'elles restent des lignes directrices pertinentes pour tout ce que nous entreprenons.
Nos clients
L'impact ESG fait partie intégrante des questions stratégiques de nos clients, et c'est un domaine dans lequel nous pouvons, en tant que conseiller stratégique, apporter une grande valeur ajoutée.
Nous sommes fiers de les aider à répondre directement à leurs préoccupations dans ce domaine, et de conseiller des groupes à fort impact ESG, tels que des acteurs du recyclage, des services de conseil en environnement, des producteurs d’alternatives alimentaires végétales et bien d'autres.
Pour en savoir plus sur nos initiatives les plus récentes notre rapport sur l'impact ESG et notre page Insights vous permettrons de trouver des exemples de nos projets et de nos publications sur les problématiques ESG.