Career progression

We nemen mensen aan in alle fases van hun carrière. Het niveau waarop je instroomt, wordt vastgesteld op basis van je vaardigheden en eerdere ervaring. We zijn op zoek naar mensen die nieuwsgierig zijn, sterke analytische en creatieve vaardigheden hebben, communicatief sterk zijn, en een leiderschapsrol kunnen vervullen. Daarnaast is het voor ons belangrijk dat je een enthousiaste bijdrage levert aan de ondernemende en betrokken cultuur van OC&C.

Wij zoeken talentvolle mensen met veel ambitie en motivatie. Bij ons zet iedereen zich altijd voor 100% in. Onze cultuur kenmerkt zich als informeel naar binnen maar professioneel naar buiten. Behulpzaam naar binnen maar competitief naar buiten. Uiteindelijk wordt iedereen beoordeeld op zijn of haar merites en vind je vanzelf je plek in onze open en eerlijke omgeving. Onze mensen willen continu doorleren, zoeken naar hun eigen grenzen en geprikkeld worden met nieuwe uitdagingen. Je kunt verwachten snel veel verantwoordelijkheid te krijgen en stappen te maken wanneer jij daar klaar voor bent.

Ben jij wie we zoeken? Meld je dan nu aan!

Onze mensen ontwikkelen zich continu en worden iedere dag weer opnieuw uitgedaagd

Research Intern

Meld je nu aan voor een Research stage van 4-6 maanden! Tijdens deze stage zul je bij veel projecten tegelijkertijd betrokken zijn en help je meerdere teams in het verzamelen van data en het uitvoeren van analyses. Dit is een unieke ervaring om het werk in veel verschillende projecten en sectoren mee te krijgen. Hierdoor ontwikkel je een hele brede set aan vaardigheden en krijg je te zien wat strategieconsulting bij OC&C allemaal te bieden heeft.

Ook is dit een uitgelezen kans om veel verschillende mensen te leren kennen en zoveel mogelijk mee te krijgen van de gezelligheid bij ons op kantoor. Deze stage is met name geschikt voor eind-Bachelor studenten die nog in een oriënterende fase zitten.

Associate Consultant Intern

Bij OC&C een kun je een Associate Consultant stage van 2-3 maanden doen. Tijdens je stage doe mee aan 1 of 2 projecten en ben je een volledig onderdeel van het team. Je krijgt het volledige projectwerk mee van begin tot eind en daarom is dit een uitgelezen kans om zicht te krijgen op de werkzaamheden en het leven van een strategie consultant. Als teamlid krijg je niet alleen je eigen werkzaamheden en verantwoordelijkheden binnen een project, maar leer je ook je collega's goed kennen en krijg je alles mee van de gezelligheid binnen ons kantoor!

Een voobeeld van hoe een stage er bij ons kan uit zien is als volgt: Je begint met een project van 5 weken in de retailsector waarbij je een cliënt adviseert over hoe ze duurzame groei kunnen bewerkstelligen. Vervolgens stroom je door naar een project waarbij je gedurende 3 weken een private-equitypartij adviseert over het aankopen van een logistieke speler. Vergeet daarnaast niet mee te genieten van de vrijmibo's, teamuitjes en andere sociale events bij ons op kantoor!

Associate Consultant


Start bij OC&C als Associate Consultant, en begin direct aan een project. Onze projectteams zijn kleiner dan je gemiddeld gewend bent van andere strategie kantoren, met als gevolg dat je vanaf dag één veel verantwoordelijkheden krijgt en direct bijdraagt aan het eindadvies aan de klant. De projecten waarop je kunt starten variëren eindeloos. Enkele voorbeelden zijn: een strategisch project in de retailsector waarbij je duurzame groeimogelijkheden onderzoekt, een adviestraject omtrent een overname van een logistieke partij, of het ontwikkelen van een strategie omtrent internationale expansie voor een producent van consumentengoederen. Je werkt direct met collega's en cliënten van alle niveaus en wordt verwacht om volledig mee te draaien: brainstormen, analyses uitwerken, adviezen geven en het opbouwen van (cliënt)relaties op jouw niveau.

Projecten zijn typisch kort, van 2 weken tot 3 maanden, waardoor je snel ervaring opdoet rondom verschillende soorten vraagstukken en sectoren. Het kost tijd om de kneepjes van het strategieconsultingvak te leren, maar jouw ontwikkeling ligt volledig in je eigen handen. OC&C is een echte meritocratie, waar inzicht en creativiteit zwaarder wegen dan hoe lang je bij ons werkt, en waar je altijd nieuwe uitdagingen zult krijgen zodra je er klaar voor bent.

Consultant

Starten als Consultant binnen OC&C Benelux kan op twee manieren: promotie vanuit een functie als Associate Consultant (vaak na 3 jaar), of van buiten het consulting vak met een aantal jaar relevante werkervaring.

Consultants zijn ontwikkelde young professionals die verantwoordelijkheid hebben voor een groot onderdeel van projecten, waarbij ze de steun en sparring partner zijn van de Manager of (Associate) Partner. Ook beginnen Consultants zelf met het ontwikkelen van managerkwaliteiten en cliëntrelaties, door het managen van typisch kleinere projecten.

Bij OC&C blijf je jezelf continu doorontwikkelen. Iedere Consultant doorloopt een trainingsprogramma dat ten eerste alle functionele aspecten van het werk behandelt zoals (bedrijfs)economie, finance en marketing. Daarnaast, zijn er trainingen waarin je je professionele en persoonlijke vaardigheden verder kunt ontwikkelen. 'Experienced hires' krijgen daarnaast nog een uitgebreide training in strategieconsultancyvaardigheden.

Manager

Als je goede prestaties levert als Consultant - of als experienced hire binnenkomt en daarmee over relevante achtergrond en skillset beschikt - word je Manager. Als Manager vorm je de kern van het kantoor; je neemt de leiding en verantwoordelijkheid voor grote projecten en begeleidt je team om het project tot een succesvol einde te brengen.

Als het dagelijkse aanspreekpunt voor cliënten, is het heel belangrijk om sterke, professionele relaties op te bouwen. Het is essentieel dat cliënten jou zien als een vertrouwd adviseur en als expert in hun sector. Tegelijkertijd stellen de OC&C Partners hun vertrouwen in jou om projecten tot een een goed eindresultaat te brengen. Jij bent ook voor hen het eerste aanspreekpunt over het project. Kortom, als Manager bij OC&C heb je een uitdagende baan.

Onze internationale trainingsprogramma’s worden gecombineerd met trainingen om je strategieconsulting- en leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen.

Associate Partner

Ervaren Managers kunnen Associate Partners worden, een belangrijke stap in het traject richting volwaardig partnerschap. Iedere Associate Partner is een topconsultant, hoewel er altijd nieuwe uitdagingen zijn om je vaardigheden te verdiepen. Tijdens je werk als AP zul je je eigen expertise in jouw sector over tijd verder verdiepen en hier je mogelijkheden steeds meer op toespitsen. Je zult direct werken met de cliënten op het meest senior niveau. Door deze contacten bouw je je professionele - en vaak ook persoonlijke - netwerk verder op. Hierbij ben jij voor cliënten het aanspreekpunt voor al hun professionele zorgen, waarbij je nieuwe commerciële kansen voor OC&C verder ontwikkelt.

Als Associate Partner wordt er ook van je verwacht je expertise in jouw sector te ontwikkelen en zo het internationale aanzien van OC&C binnen deze sector te vergroten. Dit doe je bijvoorbeeld door het opbouwen van het intellectueel eigendom bij OC&C door mee te werken aan interne en externe publicaties van hoogstaande kwaliteit.

Met zicht op het partnerschap worden Associate Partners continu getraind en gecoacht in hun expertisegebied en relationele en commerciële vaardigheden. The only way is up: wij zijn volledig toegewijd aan jouw weg daarnaartoe.

Partner

Associate Partners zijn onderweg naar een benoeming tot Partner, waarbij ze deel worden van de groep van ongeveer 70 mannen en vrouwen die beschikken over het eigendom en management van de internationale firma.

Een Partner is allereerst de vertrouweling en adviseur van onze cliënten. Je zult cliëntrelaties ontwikkelen en onderhouden en het respect en vertrouwen winnen van het wereldwijde topmanagement binnen jouw sector.

Als Partner bij OC&C ben je per definitie een volledig ontwikkelde consultant en manager, die zijn expertise continu doorontwikkelt middels intensieve samenwerking met internationaal topmanagement binnen jouw sector en nauwe betrokkenheid bij de strategische oplossingen van onze projectteams. Als mede-eigenaar zul je ook verantwoordelijk zijn voor de continue groei en ontwikkeling van de firma; zowel op het gebied van Intellectueel eigendom, als het ontwikkelen van cliëntnetwerken en het hele OC&C team.

Ook als Partner is er binnen OC&C nog voldoende ruimte om je vaardigheden - als adviseur, coach en ondernemer - verder door te ontwikkelen.

We use cookies to give you the best possible experience on our website. By continuing to browse this site, you give consent for cookies to be used. For more details please read our Cookie policy.