多样性和包容性
女性网络
在办公室内和办事处之间促进不同层级和任期的女性之间的联系
OC&C 采取了多项举措来支持女性的整体职业生涯发展。首先是我们的女性网络,在办公室内和办事处之间促进不同层级和任期的女性之间的联系。并通过女性网络和其他多元化网络,促进获得更多的平等机会。女性倡议旨在从入职的第一天就提供支持和指导,包括非正式的指导和频繁的社交活动,以及更正式的辅导,并举行季度会议在整个女性网络分享在合作环境中的想法和问题。此外,我们鼓励所有办公室的女性参加到我们年度国际培训周的社交早午餐。
“OC&C 的规模恰到好处,既能提供丰富的经验,又能保持协作空间,让每个人的个性都能得到充分发挥”。
认识我们的女性
女性倡议活动
我们的女性倡议活动为聆听鼓舞人心的演讲、就紧迫话题展开辩论以及建立人际网络提供了重要的论坛。