Diversità e Inclusione

Women’s Network

Mettiamo in contatto le donne in diverse posizioni e ruoli, sia all'interno che all'esterno degli uffici
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OC&C promuove una serie di iniziative per sostenere le donne nella loro carriera. A partire dal nostro Women’s Network, mettiamo in contatto le donne in diverse posizioni e ruoli, sia a livello locale che globale. Il Women’s Network collabora con gli altri Diversity Network per promuovere le pari opportunità.

Il Network mira a fornire supporto e indicazioni fin dal primo giorno, sia attraverso un mentoring informale e frequenti eventi sociali, sia attraverso un coaching più formale e incontri trimestrali con l’intero Women’s Network per condividere idee e problemi in un ambiente collaborativo.

Inoltre, incoraggiamo le donne di tutte le nostre sedi a partecipare a un brunch di networking durante la nostra Settimana di formazione internazionale annuale.

"OC&C ha le dimensioni perfette per offrire un'ampia esperienza, pur continuando a essere uno spazio collaborativo in cui ogni persona è apprezzata per la propria individualità".

Vieni a conoscere le nostre donne

"Prima di entrare quasi immediatamente dopo l'università nell'ufficio di OC&C a Londra, ho studiato Letteratura Inglese e Tedesco. Dopo un anno di lavoro nell'ufficio di Londra, mi sono trasferito a Monaco per aiutare a stabilire l'ufficio qui e ci sono rimasto da allora!"

Ruth

Ruth

Socio Associato

"Sono entrato in OC&C due volte (!) Una volta subito dopo l'università, dopo aver conseguito un Master in Chimica a Oxford. La seconda volta, mi sono unito di nuovo dopo 3 anni come Direttore Strategico, di Sviluppo Aziendale e Internazionale presso Hobbs."

Mairi

Mairi

Socio

"Da un punto di vista del progetto, i miei momenti preferiti sono sempre all'inizio - capire qual è il problema o la domanda, e alla fine - presentare una visione chiara di ciò che il cliente dovrebbe fare successivamente - e ottenere il loro consenso (a volte dopo averli convinti)."

Felicity

Felicity

Socio Associato

"Nella mia seconda settimana di formazione, siamo andati a Chicago per la Settimana di Formazione Internazionale, che è stata davvero fantastica! È stato bello incontrare così tante persone provenienti da vari uffici così presto e conoscere altre persone del mio gruppo di pari in un contesto fuori dall'ufficio."

Ana

Ana

Responsabile

''Quello che rende OC&C un posto così piacevole in cui lavorare sono le persone interessanti e coinvolgenti – quindi durante il processo di selezione vogliamo conoscerti come persona, non solo apprendere delle tue conoscenze accademiche e della tua esperienza!''

Vicky

Vicky

Socio Associato

''Direi alla mia versione più giovane che essere giovane o una donna non riduce le tue capacità. Non avere paura di metterti in gioco, perché sei più capace di quanto pensi!''

Griffin

Griffin

Responsabile del talento negli Stati Uniti

"Il consiglio che darei al mio io più giovane (e a chiunque là fuori, davvero) è di essere coraggioso e avventuroso. Vai verso le sfide e le cose che ti emozionano. E divertiti nel farlo!"

Madlien

Madlien

Socio Associato

"Sono entrato come neolaureato fresco di studi, quasi subito dopo aver conseguito la laurea in PPE all'Università di Oxford. Ho utilizzato il bonus di firma e i 6 mesi che OC&C mi ha permesso di prendere prima di iniziare per viaggiare in America del Sud."

Claire

Claire

Socio

"Ho lavorato come consulente strategico presso il Monitor Group dopo aver conseguito il mio MA in Economia presso il Rensselaer Polytechnic Institute negli Stati Uniti."

Veronica

Veronica

Socio

''Ho studiato Marketing della Moda BA presso l'Università di Northampton. Ho lavorato in una varietà di settori, dal tech all'intrattenimento, dalla moda alla bellezza.''

Renelle

Renelle

Assistente Personale