Avanzamento e sviluppo della vostra carriera

Assumiamo persone in tutte le fasi della loro carriera: fin dall’inizio le vostre idee vengono accolte e valorizzate dai team di progetto.

Abbiamo grande fiducia nel talento dei nostri collaboratori e del lavoro che producono. Inoltre, facciamo il possibile per garantire che tutti siano pienamente soddisfatti del proprio lavoro.

Le carriere in OC&C in video

Investiamo su di voi

Per OC&C è fondamentale offrire un programma completo di apprendimento e sviluppo per aggiornare continuamente i dipendenti e consentire a tutti di massimizzare le proprie prestazioni.

La vostra formazione

Offriamo una formazione esaustiva ai nuovi assunti e al personale esistente per aiutarli a sviluppare appieno il proprio potenziale. Guardate il video per scoprire come ogni anno i consulenti OC&C di tutto il mondo si riuniscono per incontrarsi e imparare assieme ai colleghi internazionali.

Il vostro sviluppo

Tutti in OC&C ricevono, in modo continuo, feedback e indicazioni da parte di colleghi, mentori e talent coach dedicati. Guardate il video per scoprire come puntiamo a far crescere il vostro futuro.

Percorsi di carriera in OC&C

Siamo in continua evoluzione e sempre fonte di ispirazione! Fate clic su uno dei ruoli per avere maggiori informazioni sulle diverse fasi di carriera in OC&C.

"Siamo un'azienda composta da persone e questo è ciò che vendiamo ai nostri clienti: la nostra esperienza, la conoscenza e la capacità di risolvere problemi complessi. Le persone sono al centro del nostro mondo ed è per questo che ci impegniamo ad assumere le menti migliori e più curiose".

Danielle Lestrade

Danielle Lestrade

Global Director of People

Tirocinio per laureati

Unisciti a OC&C per uno stage estivo di 8 settimane e avrai una vera panoramica del mondo della consulenza strategica.

Dopo una settimana dedicata all’apprendimento degli strumenti di consulenza, sarai assegnato a un progetto attivo. Questo ti darà l’opportunità di lavorare a fianco dei nostri consulenti per supportare la fornitura di consulenza strategica ai clienti. Il progetto potrebbe riguardare uno qualsiasi dei nostri settori e ti permetterà di acquisire una visione su una serie di questioni e problemi strategici.

Durante le 8 settimane lavorerai su due o più progetti, dandoti l’opportunità di conoscere più consulenti e di cimentarti in una gamma più ampia di compiti. Sia che si tratti di condurre ricerche sul campo o di analizzare dati, potrai aggiungere i tuoi stessi contributi e valore al team. Ci saranno anche occasioni per socializzare e fare networking al di fuori del tuo team di progetto, sia con gli altri stagisti che con l’intera azienda.

CONSIGLI PER LA DOMANDA DI STAGE ESTIVO PER LAUREATI

CONSULENTE ASSOCIATO (STRATEGIA)

Unisciti a OC&C come laureato e ti nomineremo Consulente Associato, assegnandoti immediatamente a un team di progetto. Il team sarà piccolo – molto più piccolo della media del settore – così potrai avere un impatto fin dal primo giorno. Potresti lavorare in qualsiasi settore affrontando ogni tipo di sfida: fornire consulenza sulla crescita, consigliare su una fusione o acquisizione, sviluppare strategie aziendali o pianificare cambiamenti organizzativi importanti. Lavorerai direttamente con colleghi e clienti a tutti i livelli: facendo brainstorming, discutendo analisi, facendo raccomandazioni e costruendo relazioni.

I progetti tendono ad essere di breve durata, così acquisirai rapidamente esperienza in una vasta gamma di sfide e settori. Da OC&C, l’intuizione e la creatività superano l’anzianità – la meritocrazia non è solo una parola; è il modo in cui viviamo.

CONSIGLI PER LA DOMANDA PER IL RUOLO DI CONSULENTE ASSOCIATO (STRATEGIA)

CONSULENTE ASSOCIATO (ANALYTICS)

Come parte del team di Analytics, lavorerai sia con altri esperti tecnici sia con il team di strategia. Dovrai essere interessato a risolvere problemi strategici per i nostri clienti, il che significa soluzioni pragmatiche nei tempi della consulenza strategica. Svilupperai rapidamente le tue competenze commerciali e diventerai un esperto nell’implementare analisi avanzate in modo pragmatico, tenendo conto delle sfide legate ai dati che la maggior parte delle aziende affronta oggi.

CONSIGLI PER LA DOMANDA PER I NOSTRI RUOLI DI CONSULENTE ASSOCIATO ANALYTICS

 

STAGISTA ESTIVO MBA

Unisciti a OC&C come studente MBA per uno stage estivo di 8 settimane e ti daremo le stesse responsabilità di un Consulente, permettendoti di lavorare come membro a pieno titolo di un team di progetto dove avrai l’opportunità di confrontarti con il top management e le questioni strategiche.

Potresti lavorare in qualsiasi settore affrontando le domande più complesse e interessanti che le aziende devono affrontare oggi.

Durante le 8 settimane lavorerai su almeno due progetti, dandoti l’opportunità di conoscere diversi settori e di cimentarti in una gamma più ampia di compiti. Ci saranno anche occasioni per socializzare e fare networking al di fuori del tuo team di progetto, sia con gli altri stagisti che con l’intera azienda.

CONSULENTE MBA

Come Consulente MBA porterai un pensiero incisivo e abilità analitiche a una serie di progetti strategici. Lavorando come membro di un team di progetto, aiuterai a risolvere alcuni dei problemi più importanti dei nostri clienti e avrai l’opportunità di confrontarti con i loro team di top management.

CONSIGLI PER LA DOMANDA PER I NOSTRI RUOLI MBA

CONSULENTE

I nostri Consulenti iniziano come Consulenti Associati che hanno progredito con successo al livello successivo, come laureati MBA o come assunzioni esperte con diversi anni di esperienza nella consulenza strategica o in un altro settore. I Consulenti saranno in grado di assumersi un livello di responsabilità e di contribuire a importanti aspetti dei progetti. All’interno del team OC&C, supporterai il Manager e sarai anche un mentore per i colleghi più giovani. Come Consulente, supporterai e guiderai il team verso soluzioni praticabili, e dovrai essere in grado di riconoscere e affrontare le loro preoccupazioni mentre costruisci relazioni.

CONSIGLI PER LA DOMANDA PER I NOSTRI RUOLI DI ASSUNZIONI ESPERTE

MANAGER

Se ti distingui come Consulente o entri a far parte come assunzione esperta con il background e le competenze adeguate, ti verrà assegnato il ruolo di Manager. A questo punto, ti allineerai strettamente a un settore di preferenza. Sarai al cuore stesso dell’azienda, assumendo il comando dei progetti e la responsabilità dei team che li gestiscono.

Nel ruolo di leader quotidiano del cliente, è importante sviluppare relazioni professionali solide. È cruciale che i clienti ti considerino il loro consigliere fidato e un punto di riferimento nel loro settore. Allo stesso tempo, i Partner di OC&C riporranno fiducia in te come esperto nella consegna dei progetti e cercheranno il tuo pieno supporto nel perseguire i loro obiettivi commerciali. I membri del tuo team, nel frattempo, ti vedranno come la loro principale fonte di guida professionale e personale.

CONSIGLI PER LA DOMANDA PER I NOSTRI RUOLI PER ASSUNZIONI ESPERTE

Socio Associato

I manager e le assunzioni esterne con sufficiente esperienza entreranno quindi nel livello di Socio Associato, il passo successivo verso il Socio. Ogni Socio Associato è un consulente di alto livello, sebbene le sue competenze continueranno a svilupparsi.

Durante il tuo mandato, i tuoi campi di specializzazione diventeranno sempre più definiti e chiaramente delineati mentre perfezioni il tuo profilo personale e le competenze principali. Lavorerai direttamente con i clienti ai livelli più senior, costruendo strette relazioni professionali, affrontando le loro preoccupazioni nel senso più ampio, capitalizzando le opportunità commerciali.

Ti si chiederà anche di promuovere il leadership del contenuto e di svolgere il tuo ruolo nella crescita del nostro profilo internazionale: contribuendo a costruire la base di proprietà intellettuale della società attraverso la produzione di pubblicazioni interne ed esterne di alta qualità. Con la prospettiva di diventare Socio, i Soci Associati vengono sistematicamente guidati, mentorati e formati in aree specifiche identificate come cruciali per le loro capacità e punti di forza. L’unica via è verso l’alto: siamo fermamente impegnati ad aiutarti a trovare il tuo percorso.

CONSIGLI PER LA DOMANDA PER I NOSTRI RUOLI PER ASSUNZIONI ESPERTE

SOCIO

Gli Associate Partner si candidano per diventare Partner e diventano uno dei circa 80 uomini e donne che possiedono e governano l’azienda.

Un Socio è prima di tutto confidente e consulente dei nostri clienti. Svilupperai e manterrai relazioni basate su rispetto e fiducia con leader in tutti i settori industriali e istituzioni del mondo.

Come Socio di OC&C, sarai per definizione un consulente e manager completo e competente, costantemente impegnato nello sviluppo e nell’applicazione delle tue competenze attraverso un intenso dialogo con i clienti e partecipando attivamente allo sviluppo di soluzioni con il tuo team. Come co-proprietario della nostra azienda, sarai anche responsabile di contribuire pienamente al suo continuo sviluppo e crescita; che sia in termini di capitale intellettuale, reti di clienti, persone o capacità.

Consideriamo la partnership come un ulteriore passo in un processo continuo di sviluppo che ti vedrà migliorare costantemente le tue competenze – come consulente, coach e imprenditore.

CONSIGLI PER LA DOMANDA PER I NOSTRI RUOLI PER ASSUNZIONI ESPERTE

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