Karrierefortschritt und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir suchen Mitarbeitende für ganz unterschiedliche Positionen. Die Projektteams freuen sich von Anfang an über deine Ideen und greifen sie auf.

Wir haben großes Vertrauen in die Arbeit unserer Mitarbeitenden und in die Qualität ihrer Ergebnisse. Wir achten auch darauf, dass alle Mitarbeitenden den größtmöglichen Nutzen aus ihrer Arbeit ziehen.

Videos zur Karriere bei OC&C

Wir investieren in dich

Für OC&C als Unternehmen ist es von entscheidender Bedeutung, dass wir ein umfassendes Lern- und Entwicklungsprogramm anbieten, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kontinuierlich weiterzubilden und es allen zu ermöglichen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Deine Weiterbildung

Wir bieten Neueinsteigern und Beschäftigten umfassende Schulungen an, um ihnen zu helfen, sich zu entwickeln. Erfahre im Video, wie OC&C-Beraterinnen und Berater aus der ganzen Welt mit ihren internationalen Kolleginnen und Kollegen jährlich zum Austausch und Lernen zusammenkommen.

Deine berufliche Entwicklung

Alle Mitarbeitenden von OC&C werden kontinuierlich von engagierten Buddies, Mentoren und Talent-Coaches betreut und beraten. In diesem Video erfährst du, wie wir deine Zukunft fördern wollen.

Karrieremöglichkeiten bei OC&C

Wir sind stets im Wandel und immer voller Inspiration! Klicke auf eine Position, um mehr über die einzelnen Stufen auf der OC&C-Karriereleiter zu erfahren.

„Wir sind ein Unternehmen von Menschen für Menschen, und genau das bieten wir unseren Kunden an – unsere Erfahrung, unser Wissen und unsere Fähigkeiten, komplexe Probleme zu lösen. Bei uns dreht sich alles um Menschen. Deshalb stellen wir die besten und wissbegierigsten Köpfe ein.“

Danielle Lestrade

Danielle Lestrade

Global Director of People

ASSOCIATE CONSULTANT (strategy)

Starten Sie als Absolvent bei OC&C und wir machen Sie zum Associate Consultant und weisen Sie sofort einem Projektteam zu. Dieses Team wird klein sein – deutlich kleiner als der Branchendurchschnitt – sodass Sie von Anfang an einen Einfluss haben werden. Sie könnten in jedem Sektor arbeiten und mit jeder Art von Herausforderung konfrontiert sein: Wachstum zu fördern, bei einer Fusion oder Übernahme zu beraten, Unternehmensstrategien zu entwickeln oder größere organisatorische Veränderungen zu planen. Sie werden direkt mit Kollegen und Kunden auf allen Ebenen zusammenarbeiten: Brainstorming, Analysen diskutieren, Empfehlungen aussprechen und Beziehungen aufbauen.

Die Projekte sind in der Regel von kurzer Dauer, sodass Sie schnell Erfahrung in einer Vielzahl von Herausforderungen und Sektoren sammeln werden. Bei OC&C sind Einsicht und Kreativität wichtiger als Dienstalter – Meritokratie ist nicht nur ein Wort, sondern unsere Arbeitsweise.

Bewerbungstipps für unsere Stellen als Associate Consultant im Bereich Strategie

MBA consultant

Als MBA-Berater bringen Sie scharfsinniges Denken und analytische Fähigkeiten in eine Vielzahl strategischer Projekte ein. Als Mitglied eines Projektteams werden Sie dazu beitragen, einige der wichtigsten Probleme unserer Kunden zu lösen, und Sie werden Einblicke in deren Führungsteams auf höchster Ebene erhalten.

Bewerbungstipps für unsere MBA-Stellen

Consultant

Unsere Berater beginnen entweder als Associate Consultant, der erfolgreich auf die nächste Stufe aufgestiegen ist, als MBA-Absolvent oder als erfahrener Mitarbeiter mit mehreren Jahren Erfahrung in der Strategieberatung oder einer anderen Branche. Berater übernehmen Verantwortung für wichtige Aspekte von Projekten und tragen dazu bei. Innerhalb des OC&C-Teams unterstützen Sie den Manager und fungieren gleichzeitig als Coach für jüngere Kollegen. Als Berater unterstützen und leiten Sie das Team zu umsetzbaren Lösungen und müssen in der Lage sein, deren Anliegen zu erkennen und zu adressieren, während Sie Beziehungen aufbauen.

Bewerbungstipps für unsere Stellen für erfahrene Fachkräfte

Manager

Wenn Sie als Berater gute Leistungen erbringen oder als erfahrener Mitarbeiter mit dem entsprechenden Hintergrund und den passenden Fähigkeiten zu uns stoßen, erhalten Sie die Rolle des Managers. In dieser Phase werden Sie eng mit einem bevorzugten Sektor verbunden. Sie stehen im Zentrum des Unternehmens, leiten Projekte und sind verantwortlich für die Teams, die diese umsetzen.

Als täglicher Kundenleiter ist es wichtig, starke, professionelle Kundenbeziehungen zu entwickeln. Es ist entscheidend, dass die Kunden Sie als vertrauenswürdigen Berater und Vordenker in ihrem Sektor ansehen. Gleichzeitig werden die OC&C-Partner Ihnen als Experten für die Projektabwicklung vertrauen und Ihre volle Unterstützung bei der Verfolgung ihrer kommerziellen Ziele suchen. Ihre Teammitglieder werden Sie als ihre wichtigste Quelle für berufliche und persönliche Anleitung betrachten.

Bewerbungstipps für unsere Stellen für erfahrene Fachkräfte

Associate Partner

Manager und externe Einstellungen mit ausreichender Erfahrung steigen dann in die Stufe des Associate Partners auf, dem nächsten Schritt zum Partner. Jeder Associate Partner ist ein Top-Berater, dessen Fähigkeiten sich jedoch weiterhin entwickeln werden.

Während Ihrer Amtszeit werden sich Ihre Fachgebiete spezialisieren und klar definieren, während Sie Ihr persönliches Profil und Ihre Kernkompetenzen schärfen. Sie werden direkt mit Kunden auf höchster Ebene zusammenarbeiten, enge professionelle Beziehungen aufbauen, ihre Anliegen im weitesten Sinne ansprechen und kommerzielle Möglichkeiten nutzen.

Es wird auch erwartet, dass Sie die inhaltliche Führung vorantreiben und Ihren Teil zur Stärkung unseres internationalen Profils beitragen: indem Sie das intellektuelle Kapital des Unternehmens durch Beiträge zu hochwertigen internen und externen Publikationen erweitern. Mit der Aussicht auf eine Partnerschaft werden Associate Partners systematisch gecoacht, betreut und in spezifischen Bereichen geschult, die als Schlüssel zu ihren Stärken und Fähigkeiten identifiziert wurden. Der Weg führt nur nach oben: Wir sind fest entschlossen, Ihnen zu helfen, Ihren Weg zu finden.

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Partner

Associate Partners kandidieren für die Position des Partners und werden zu einem der etwa 80 Frauen und Männer, die das Unternehmen besitzen und leiten.

Ein Partner ist in erster Linie ein Vertrauter und Berater unserer Kunden. Sie werden Beziehungen aufbauen und pflegen, die auf Respekt und Vertrauen mit Führungskräften aus dem gesamten Spektrum der globalen Industrie und Institutionen basieren.

Als OC&C-Partner sind Sie per Definition ein versierter, umfassender Berater und Manager, der seine Expertise durch intensiven Dialog mit Kunden und durch die enge Einbindung in die Entwicklung von Lösungen durch Ihre Teams ständig einsetzt und weiterentwickelt. Als Miteigentümer unseres Unternehmens sind Sie auch dafür verantwortlich, aktiv zu dessen fortlaufender Entwicklung und Wachstum beizutragen, sei es in Bezug auf intellektuelles Kapital, Kundennetzwerke, Personal oder Fähigkeiten.

Wir betrachten die Partnerschaft als eine weitere Stufe in einem fortlaufenden Entwicklungsprozess, der es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten als Berater, Coach und Unternehmer weiter zu verbessern.

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