Votre progression et votre développement de carrière

Nous recrutons des personnes à tous les stades de leur carrière et dès le début, vos idées sont accueillies et utilisées par les équipes de projet.

Nous avons une grande confiance dans la qualité de nos employés et du travail qu’ils produisent. Nous veillons également à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour nous assurer qu’ils tirent le meilleur parti de leur travail.

Les carrières OC&C en vidéo

Investir en vous

Chez OC&C, il est essentiel pour notre activité que nous proposions un programme complet de formation et de développement afin de permettre aux employés de se perfectionner tout au long de leur vie et de permettre à chacun d'optimiser ses performances.

Votre formation

Nous offrons une formation approfondie aux nouveaux arrivants et au personnel actuel pour les aider à se développer afin qu’ils atteignent leur plein potentiel. Regardez la vidéo pour en savoir plus sur la façon dont chaque année, les consultants OC&C du monde entier se réunissent pour rencontrer et apprendre avec leurs collègues internationaux.

Votre développement

Tout le monde chez OC&C reçoit des commentaires et des conseils continus fournis par des amis, des mentors et des coachs de talents dévoués. Regardez la vidéo pour découvrir comment nous visons à développer votre avenir.

Parcours professionnels chez OC&C

Nous sommes en constante évolution et toujours inspirants ! Cliquez sur un poste pour en savoir plus sur chaque étape de l’échelle OC&C.

« Nous sommes une entreprise humaine et c’est ce que nous vendons à nos clients : notre expertise, nos connaissances et notre capacité à résoudre des problèmes complexes. Les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons, c’est pourquoi nous nous efforçons de recruter les meilleurs esprits et les plus curieux. »

Danielle Lestrade

Danielle Lestrade

Directeur mondial des ressources humaines

STAGIAIRE D’ÉTÉ GRADUÉ

Rejoignez OC&C pour un stage d’été de 8 semaines et vous obtiendrez un véritable aperçu du monde du conseil en stratégie.

Après une semaine d’apprentissage sur la boîte à outils du conseil, vous serez affecté à un projet en direct. Cela vous donnera l’opportunité de travailler aux côtés de nos consultants pour soutenir la fourniture de conseils stratégiques aux clients. Le projet pourrait être dans n’importe lequel de nos secteurs et vous acquerrez une vision à travers une gamme de questions et problèmes stratégiques.

Pendant les 8 semaines, vous travaillerez sur deux projets ou plus, ce qui vous donnera l’occasion de rencontrer plus de nos consultants et d’essayer votre main à une gamme plus large de tâches. Que vous meniez des recherches sur le terrain ou analysiez des données, vous pourrez apporter vos propres idées et valeur à l’équipe. Il y aura également des opportunités de socialiser et de réseauter en dehors de votre équipe de projet, à la fois avec les autres stagiaires et l’ensemble de l’entreprise.

CONSEILS DE CANDIDATURE POUR NOTRE STAGE D’ÉTÉ POUR DIPLÔMÉS

 

CONSULTANT ASSOCIÉ (STRATÉGIE)

Rejoignez OC&C en tant que diplômé et nous vous nommerons Consultant Associé et vous affecterons immédiatement à une équipe de projet. Elle sera petite – bien plus petite que la moyenne de l’industrie – vous permettant ainsi de faire une différence dès le premier jour. Vous pourriez travailler dans n’importe quel secteur et relever tout type de défi : fournir des conseils sur la croissance, conseiller sur une fusion ou acquisition, développer une stratégie d’entreprise ou planifier un changement organisationnel majeur. Vous travaillerez directement avec des collègues et des clients de tous niveaux : brainstorming, discussions d’analyses, formulation de recommandations et construction de relations.

Les projets sont généralement de courte durée, ce qui vous permettra d’acquérir rapidement de l’expérience dans une large gamme de défis et de secteurs. Chez OC&C, l’insight et la créativité l’emportent sur l’ancienneté – la méritocratie n’est pas seulement un mot, c’est ainsi que nous gagnons notre vie.

CONSEILS DE CANDIDATURE POUR NOS POSTES DE CONSULTANT ASSOCIÉ EN STRATÉGIE

CONSULTANT ASSOCIÉ (ANALYTIQUE)

En tant que membre de l’équipe d’Analytique, vous travaillerez à la fois avec d’autres experts techniques et avec l’équipe de stratégie. Vous devrez être intéressé par la résolution de problèmes stratégiques pour nos clients, ce qui signifie trouver des solutions pragmatiques dans les délais typiques du conseil en stratégie. Vous développerez rapidement vos compétences commerciales et deviendrez un expert dans le déploiement de l’analyse avancée de manière pragmatique, en tenant compte des défis de données auxquels sont confrontées la plupart des entreprises aujourd’hui.

CONSEILS DE CANDIDATURE POUR NOS POSTES DE CONSULTANT ASSOCIÉ EN ANALYTIQUE

STAGIAIRE D’ÉTÉ EN MBA

Rejoignez OC&C en tant qu’étudiant en MBA pour un stage d’été de 8 semaines et nous vous confierons les mêmes responsabilités qu’à un Consultant, vous permettant de travailler en tant que membre à part entière d’une équipe de projet où vous serez exposé à la haute direction et aux problématiques stratégiques.

Vous pourriez travailler dans n’importe quel secteur, abordant les questions les plus complexes et intéressantes auxquelles les entreprises sont confrontées aujourd’hui.

Pendant les 8 semaines, vous travaillerez sur au moins deux projets, ce qui vous permettra de découvrir différents secteurs et de vous essayer à une gamme plus large de tâches. Il y aura également des occasions de socialiser et de réseauter en dehors de votre équipe de projet, tant avec les autres stagiaires qu’avec l’ensemble de l’entreprise.

CONSULTANT EN MBA

En tant que Consultant en MBA, vous apporterez une réflexion incisive et des compétences analytiques à divers projets stratégiques. En travaillant au sein d’une équipe de projet, vous aiderez à résoudre certains des problèmes les plus importants auxquels nos clients sont confrontés, et vous serez exposé à leurs équipes de direction senior.

CONSEILS DE CANDIDATURE POUR NOS POSTES EN MBA

CONSULTANT

Nos Consultants peuvent débuter en tant que Consultant Associé ayant progressé avec succès vers le niveau suivant, diplômé MBA ou recruté expérimenté avec plusieurs années d’expérience dans le conseil en stratégie ou un autre secteur. Les Consultants seront capables de prendre une part de responsabilité importante dans les projets tout en contribuant activement. Au sein de l’équipe OC&C, vous soutiendrez le Manager tout en étant un coach pour les collègues moins expérimentés. En tant que Consultant, vous aidez et guidez l’équipe vers des solutions viables, en reconnaissant et en traitant leurs préoccupations tout en construisant des relations solides.

CONSEILS DE CANDIDATURE POUR NOS POSTES DE RECRUITS EXPÉRIMENTÉS

MANAGER

Si vous performez bien en tant que Consultant, ou si vous rejoignez en tant que recruté expérimenté avec le parcours et les compétences appropriés, vous accéderez au poste de Manager. À ce stade, vous serez étroitement aligné sur un secteur de préférence. Vous serez au cœur même de l’entreprise, prenant en charge les projets et la responsabilité des équipes qui les réalisent.

En tant que leader quotidien des clients, il est important de développer des relations professionnelles solides. Il est crucial que les clients vous considèrent comme leur conseiller de confiance et comme un leader d’opinion dans leur secteur. Parallèlement, les associés d’OC&C mettront leur confiance en vous en tant qu’expert en livraison de projets, et rechercheront votre plein soutien pour atteindre leurs objectifs commerciaux. Vos membres d’équipe, quant à eux, vous considéreront comme leur principale source de conseils professionnels et personnels.

CONSEILS DE CANDIDATURE POUR NOS POSTES DE RECRUES EXPÉRIMENTÉES

ASSOCIÉ PARTENAIRE

Les managers et les recrutements externes ayant une expérience suffisante accéderont ensuite au niveau d’Associé Partenaire, étape suivante vers le statut de Partenaire. Chaque Associé Partenaire est un consultant de premier plan, dont les compétences continueront à se développer.

Au cours de votre mandat, vos domaines d’expertise se spécialiseront davantage et seront clairement définis à mesure que vous affinerez votre profil personnel et vos compétences fondamentales. Vous travaillerez directement avec des clients aux niveaux les plus élevés, établissant des relations professionnelles étroites, abordant leurs préoccupations dans le sens le plus large, et capitalisant sur les opportunités commerciales.

CONSEILS DE CANDIDATURE POUR NOS POSTES DE RECRUES EXPÉRIMENTÉES

PARTENAIRE

Les Associés Partenaires se portent candidats au poste de Partenaire et deviennent l’une des 80 femmes et hommes qui possèdent et dirigent le cabinet.

Un Partenaire est avant tout un confident et conseiller pour nos clients. Vous développerez et entretiendrez des relations fondées sur le respect et la confiance avec les leaders de tous les secteurs industriels et institutions mondiales.

En tant que Partenaire chez OC&C, vous serez par définition un consultant et gestionnaire accompli, utilisant et développant constamment votre expertise à travers un dialogue intense avec les clients et en étant étroitement impliqué dans le développement de solutions par vos équipes. En tant que co-propriétaire de notre cabinet, vous serez également responsable de contribuer pleinement à son développement continu et à sa croissance ; que ce soit en termes de capital intellectuel, de réseaux clients, de gestion des talents ou de capacités.

Nous considérons le partenariat comme une étape supplémentaire dans un processus de développement continu qui vous permettra d’améliorer constamment vos compétences – en tant que conseiller, coach et entrepreneur.

CONSEILS DE CANDIDATURE POUR NOS POSTES DE RECRUES EXPÉRIMENTÉES

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