Votre progression et votre évolution de carrière

Nous recrutons des personnes à tous les stades de leur carrière ; dès le départ, vos idées sont accueillies et utilisées par les équipes de projet.

Nous avons toute confiance en les capacités de nos employés et en la qualité du travail qu’ils produisent. Nous veillons également à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour nous assurer qu’ils tirent le meilleur parti de leur travail.

Les carrières OC&C en vidéo

Investir en vous

Chez OC&C, il est essentiel pour notre activité de proposer un programme complet de formation et de développement, afin de permettre aux employés de se perfectionner tout au long de leur carrière, et de permettre à chacun d'optimiser ses performances.

Votre formation

Nous offrons une formation approfondie aux nouveaux arrivants et aux employés en poste pour les aider à se développer, afin qu’ils atteignent leur plein potentiel. Regardez la vidéo pour en savoir plus sur la façon dont chaque année, les consultants OC&C du monde entier se réunissent pour se rencontrer et se former avec leurs collègues internationaux.

Votre développement

Tout le monde chez OC&C reçoit du feedback et des conseils continus fournis par des pairs, des mentors et des coachs individuels. Regardez la vidéo pour découvrir nos projets de développement.

Parcours professionnels chez OC&C

Nous sommes en constante évolution et toujours inspirants ! Cliquez sur un poste pour en savoir plus sur chaque étape de carrière chez OC&C.

« « Nous sommes une entreprise humaine et c’est ce que nous vendons à nos clients : notre expertise, nos connaissances et notre capacité à résoudre des problèmes complexes. Les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons ; c’est pour cette raison que nous nous efforçons de recruter les talents les plus remarquables. » »

Danielle Lestrade

Danielle Lestrade

Directeur mondial des ressources humaines

Associate Consultant (STRATÉGIE)

Rejoignez OC&C en tant que jeune diplômé, et vous deviendrez Associate Consultant. Dès votre arrivée, vous serez affecté à une équipe de projet – composée de quelques personnes, elle sera bien plus petite que la moyenne de l’industrie, vous permettant ainsi de faire la différence dès le premier jour. Vous serez susceptible de travailler dans n’importe quel secteur, et de relever tout type de défi : proposer des conseils sur la croissance, conseiller sur une fusion ou acquisition, développer une stratégie d’entreprise ou planifier un changement organisationnel majeur. Vous travaillerez directement avec des collègues et des clients de tous niveaux et participerez à des brainstormings, discussions d’analyses, formulations de recommandations et construction de relations.

Les projets sont généralement de courte durée, ce qui vous permettra d’acquérir rapidement de l’expérience dans une large gamme de challenges et de secteurs. Chez OC&C, l’insight et la créativité l’emportent sur l’ancienneté – la méritocratie n’est pas qu’un mot, c’est grâce à elle que nous prospérons.

CONSEILS DE CANDIDATURE POUR NOS POSTES D’Associate Consultant EN STRATÉGIE

ASSOCIATE CONSULTANT (ANALYTIQUE)
En tant que membre de l’équipe Analytique, vous travaillerez à la fois avec d’autres experts techniques et avec l’équipe stratégie. Vous devrez être intéressé par la résolution de problèmes stratégiques pour nos clients, ce qui signifie trouver des solutions pragmatiques dans les délais typiques du conseil en stratégie. Vous développerez rapidement vos compétences commerciales et deviendrez un expert dans le déploiement de l’analyse avancée de manière pragmatique, en tenant compte des défis de données auxquels sont confrontées la plupart des entreprises aujourd’hui.

CONSEILS DE CANDIDATURE POUR NOS POSTES D’Associate Consultant EN ANALYTIQUE

CONSULTANT

Nos Consultants peuvent avoir débuté en tant qu’Associate Consultant puis progressé avec succès vers le niveau suivant, ou avoir été recrutés avec plusieurs années d’expérience dans le conseil en stratégie ou un autre secteur. Les Consultants seront capables de prendre une part de responsabilité importante dans les projets tout en contribuant activement au succès des projets. Au sein de l’équipe OC&C, vous soutenez le Manager tout en étant un coach pour les collègues moins expérimentés. En tant que Consultant, vous aidez et guidez l’équipe vers des solutions viables, en tenant compte de leurs préoccupations tout en construisant des relations solides.

CONSEILS DE CANDIDATURE POUR NOS POSTES DE RECRUES EXPÉRIMENTÉES

MANAGER

Si vous performez bien en tant que Consultant, ou si vous rejoignez en tant que recrue expérimentée avec le parcours et les compétences appropriés, vous accéderez au poste de Manager. À ce stade, vous serez étroitement aligné sur un secteur de préférence. Vous serez au cœur même de l’entreprise, prenant en charge les projets et la responsabilité des équipes qui les réalisent.

En tant que leader quotidien des clients, il est important de développer des relations professionnelles solides. Il est crucial que les clients vous considèrent comme leur conseiller de confiance et comme un leader reconnu dans leur secteur. Parallèlement, les Partners d’OC&C mettront leur confiance en vous en tant qu’expert en livraison de projets, et rechercheront votre plein soutien pour atteindre leurs objectifs commerciaux. Quant aux membres de votre équipe, ils vous considéreront comme leur principale source de conseils professionnels et personnels.

CONSEILS DE CANDIDATURE POUR NOS POSTES DE RECRUES EXPÉRIMENTÉES

Associate Partner

Les managers et les recrues externes ayant une expérience suffisante accéderont ensuite au niveau d’Associate Partner, dernière étape vers le statut de Partner. Chaque Associate Partner est un consultant de premier plan, dont les compétences continueront à se développer.

Vous vous spécialiserez davantage et vos domaines d’expertise seront définis à mesure que vous affinerez vos ambitions et vos compétences de base. Vous travaillerez directement avec des clients aux niveaux les plus élevés, établissant des relations professionnelles étroites, abordant leurs préoccupations dans le sens le plus large, et capitalisant sur les opportunités commerciales.

CONSEILS DE CANDIDATURE POUR NOS POSTES DE RECRUES EXPÉRIMENTÉES

Partner

Les Associate Partners se portent candidats au poste de Partner et deviennent l’un des 80 femmes et hommes qui possèdent et dirigent le cabinet.

Un Partner est avant tout un confident et un conseiller pour nos clients. Vous développerez et entretiendrez des relations fondées sur le respect et la confiance avec les leaders de tous les secteurs industriels et institutions mondiales.

En tant que Partner chez OC&C, vous serez par définition un consultant et gestionnaire accompli, utilisant et développant constamment votre expertise à travers un dialogue constant avec les clients et en étant étroitement impliqué dans le développement de solutions par vos équipes. En tant que co-propriétaire de notre cabinet, vous serez également responsable de contribuer pleinement à son développement continu et à sa croissance ; que ce soit en termes de capital intellectuel, de réseaux clients, de gestion des talents ou de compétences.

Nous considérons le partenariat comme une étape supplémentaire dans un processus de développement continu qui vous permettra d’améliorer constamment vos compétences – en tant que conseiller, coach et entrepreneur.

CONSEILS DE CANDIDATURE POUR NOS POSTES DE RECRUES EXPÉRIMENTÉES

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Vous voulez vous attaquer aux problèmes stratégiques les plus passionnants qui soient ?

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