Rencontrez nos collaborateurs
Nous sommes une organisation composée d’individus issus de tissus différents mais unis par un objectif commun : collaborer avec nos clients et nos collègues pour bâtir des relations durables.
Cela signifie que nous trouvons des réponses audacieuses qui nous distinguent, nous et nos clients.
Lorsqu’on demande aux collaborateurs d’OC&C ce qui nous différencie des autres cabinets de conseil en stratégie, la réponse la plus fréquente est que nous sommes un groupe de personnes intelligentes, motivées et sincèrement sympathiques. Mais ne nous croyez pas sur parole, écoutez ce que notre équipe a à dire.
Écoutez notre équipe
« En faisant des recherches sur les cabinets de conseil, il est m'a semblé évident que OC&C avait la taille idéale – suffisamment grand pour réaliser un travail significatif et passionnant, mais encore assez personnel pour faciliter l'établissement de relations, de confiance et construire sa réputation. »
« L'un des grands attraits d'OC&C est le nombre impressionnant d'activités et d'événements organisés par l'entreprise, allant des événements à grande échelle comme le week-end à l'extérieur et la semaine de formation internationale aux sorties ponctuelles aux clubs de comédie et aux événements sportifs. J'ai pris plaisir à participer à tous ces événements. »
« En dehors des projets, il y a une vie sociale animée dans l'entreprise, que ce soit à travers les déjeuners quotidiens avec les collègues, jusqu'au voyage annuel du week-end d'entreprise qui est une expérience vraiment incroyable ! »
« Développer des stratégies de tarification innovantes et des propositions clients spécifiques m'a véritablement passionné, et pouvoir faire des tours de manège tous les soirs ne m'a pas déplu. »
« J'apprécie généralement beaucoup les débats et discussions que nous avons en équipe projet, car ils contribuent toujours à façonner la réponse finale ... et le fait que nous cherchions à parvenir à la réponse de manière 'non conventionnelle'. »
« J'adore travailler avec les entreprises de consommation dans le domaine alimentaire, des épiceries aux restaurants. »
« Mon projet préféré a été lorsque je travaillais pour un détaillant de commerce électronique à New York. La question clé était de savoir comment se différencier dans un monde où Amazon est si dominant. Le projet avait une équipe formidable, un client très sympathique, une question intéressante et un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle pendant deux mois passés à NYC! »
« J'ai eu une exposition à une très large gamme d'industries et de types d'entreprises - et j'ai appris à penser de manière critique et à écrire clairement sur des modèles commerciaux complexes et des tendances. »
« Mon parcours a été très linéaire. Je suis resté chez OC&C sans faire de pause pour un MBA, un détachement, une startup ou une introspection. Après cinq ans en tant que Partner, j'ai quitté Londres pour New York pour contribuer à la croissance de notre bureau aux États-Unis. »
« Ce qui m'a le plus intéressé chez OC&C, c'est la spécialisation par secteur. Je crois que nous avons un réel avantage en tant qu'experts dans les secteurs où nous intervenons, ce qui nous permet toujours d'avoir un impact significatif sur nos clients. De plus, nous aimons beaucoup travailler en équipe au sein de ces domaines. »
« Depuis que j'ai rejoint OC&C à Londres il y a 7 ans, j'ai travaillé dans tous les secteurs industriels que propose OC&C - du retail et des biens de consommation aux logiciels et à l'hôtellerie - pour des clients au Royaume-Uni, en Europe, en Asie et aux États-Unis. »
« J'ai appris plus que je n'aurais jamais pu l'imaginer depuis que je suis arrivé chez OC&C, grâce à une incroyable variété de projets. »
« Les principales raisons de mon choix de rejoindre OC&C étaient la réputation établie du cabinet dans les industries qui m'intéressent et le désir du cabinet de développer une capacité d'analyse pour créer de meilleures recommandations stratégiques, plus incisives pour nos clients. »
« Je suis ravie d'être une personne sur laquelle les autres peuvent compter pour des conseils ou des réponses. J'aime beaucoup participer aux succès individuels, et je m'implique beaucoup dans la croissance de l'équipe dans son ensemble. »
« Ce que j'apprécie le plus dans mon poste, ce sont les personnes et les opportunités d'apprentissage. J'ai eu la chance de participer à de nombreuses initiatives et formations depuis que j'ai rejoint OC&C. »
« Avec des projets durant généralement de 3 à 8 semaines, mon poste est très varié et constitue aussi une opportunité d'apprendre et de progresser. »
Nos valeurs
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01
Nous connaissons nos points forts.
Nous avons bâti notre cabinet autour des secteurs et des expertises dans lesquels nous savons pouvoir faire la différence. Cette vision claire nous permet de choisir les sujets qui comptent vraiment, pour nous comme pour nos clients. -
02
Nous persévérons sans relâche jusqu’à trouver la bonne réponse.
Curieux, agiles et exigeants intellectuellement, nous aimons remettre les évidences en question et relever des défis. Nous n’hésitons pas à dire ce qui doit l’être, afin de proposer des réponses audacieuses qui nous distinguent – et qui distinguent nos clients. -
03
Nous construisons des partenariats solides et agissons avec détermination.
Nos différences font notre force, mais nous partageons tous un même état d’esprit : ouverture, énergie et esprit d’initiative. En instaurant une relation de confiance fondée sur le dialogue et la collaboration, nous construisons des partenariats durables, et agissons avec détermination pour avoir un impact concret sur le monde.