À propos d’OC&C

Notre impact ESG

Nous sommes déterminés à ce que nos efforts aient un impact tangible et nous sommes lucides sur ce que nous devons faire pour continuer à nous améliorer
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Chez OC&C, nous avons à coeur faire le nécessaire pour avoir un impact positif en tant qu’entreprise. Nous avons toujours été fiers d’offrir d’excellents résultats à nos clients, et de le faire d’une manière qui contribue de manière responsable au monde qui nous entoure. En parallèle, nous travaillons dur pour faire encore mieux – nous connaissons les défis auxquels le monde est confronté et nous sommes convaincus que les entreprises (et les entreprises comme la nôtre) peuvent véritablement être une force d’amélioration. Notre rapport sur l’impact ESG 2023 met en lumière nos progrès et nos actions à ce jour, qu’il s’agisse de s’engager à fixer des objectifs ambitieux de réduction des émissions dans nos 12 bureaux intégrés à l’échelle mondiale ou d’aider nos clients et nos partenaires pro bono à résoudre des problèmes complexes grâce aux meilleurs conseils stratégiques. Nous sommes déterminés à ce que nos efforts aient un impact tangible et nous sommes lucides sur ce que nous devons faire pour continuer à nous améliorer.

Durabilité environnementale

La durabilité environnementale est un élément clé de notre stratégie d’entreprise et est profondément ancrée dans la façon dont nous essayons de travailler chaque jour. Historiquement, nous avons agi parce que c’était la bonne chose à faire, sans nécessairement disposer d’une stratégie ESG centralisée. Au cours des dernières années, nous avons mis en place une approche plus systématique afin de pouvoir à la fois fixer les cibles les plus efficaces et mesurer et suivre nos progrès vers ces objectifs. Bien que nous mesurions notre impact environnemental de manière assez large, notre mesure la plus importante dans le cadre de ce pilier est celle des émissions de gaz à effet de serre. Au cours de la dernière année, nous avons mis en place une compréhension détaillée de notre empreinte, en collaboration avec les comptables du carbone Normative. À l’avenir, nous nous sommes engagés à fixer des objectifs de réduction des émissions à court terme à l’échelle de l’entreprise, conformément à la science du climat, dans le cadre de l’initiative Science Based Targets (SBTi). Nous nous engageons également à mettre en place des réductions d’émissions à long terme à l’échelle de l’entreprise, conformément à la neutralité carbone fondée sur la science avec la SBTi, afin d’atteindre des émissions nettes de GES de la chaîne de valeur nulles d’ici 2050 au plus tard (conformément à la norme SBTi Net-Zero), et à faire partie de l’ambition commerciale pour 1,5 °C et de la campagne Race to Zero de la CCNUCC. Nous savons que nous continuerons d’être responsables d’émissions à court terme, directes et indirectes, et nous avons donc réfléchi consciemment à un mode de compensation. Nous savons qu’il s’agit d’une difficulté qui suscite beaucoup d’inquiétudes et d’obstacles, mais nous sommes également conscients que nous devons prendre des mesures dans notre cheminement vers la carboneutralité. Nous avons établi une stratégie d’enlèvement pour cette année (et nous prévoyons de la poursuivre dans les années à venir) qui met l’accent à la fois sur les renvois permanents et sur les compensations avec des avantages connexes pour les communautés. Nous pensons qu’il est essentiel d’éliminer de manière permanente et immédiate la plus grande partie possible de notre carbone direct, ainsi que de soutenir les technologies naissantes pour les aider à se développer. Nos partenaires, Klimate et Gold Standard, nous aident à sélectionner notre portefeuille et à garantir l’impact dans un large éventail de zones géographiques. Pour nous aider à atteindre nos objectifs environnementaux, nous avons mis en place une série d’initiatives et de processus, soutenus par notre comité directeur. Nous pensons également qu’il est important que chaque bureau mène des projets locaux dirigés par des « équipes vertes » individuelles avec des collaborateurs de tous les secteurs de l’entreprise. Cela nous permet non seulement de prendre des mesures locales qui sont liées aux intérêts et aux objectifs de nos collègues de chaque bureau, mais aussi de partager l’éducation et l’enthousiasme pour notre mission ESG dans l’ensemble de l’entreprise.

Nos collaborateurs

En tant qu’entreprise axée sur les services, les personnes sont au cœur de ce que nous faisons. Notre entreprise repose sur le travail de nos employés, et assurer leur succès est un élément fondamental de notre culture. Des modes de travail flexibles, des congés sans solde et des transferts internationaux à long terme sont quelques-unes des opportunités disponibles pour nos équipes, ce qui nous permet d’offrir une flexibilité maximale et une culture de travail durable. Nous accordons également une grande importance à la diversité et à l’inclusion. Une entreprise comme la nôtre, axée sur les personnes, prospère grâce à une main-d’œuvre diversifiée, et cela n’est possible que si l’inclusion fait en sorte que tout le monde se sente le bienvenu. Nous avons mis en place des programmes pour intégrer cela, tels que la formation à l’inclusion et le mentorat inversé, ainsi que des initiatives au sein de nos processus de recrutement afin de commencer par le recrutement le plus équitable possible. Pour nous assurer que l’inclusion est vraiment mise en œuvre au quotidien, nous avons un conseil de la diversité et de l’inclusion qui établit l’ordre du jour et supervise une série de réseaux gérés par les employés axés sur tous les éléments de la diversité au sein de l’entreprise. Parmi nos récents succès, citons le lancement réussi de la nouvelle équipe de diversité sociale au sein de notre réseau de diversité ethnique, culturelle et sociale (ECS), ainsi que la reconnaissance généralisée du travail accompli par notre réseau LBGTQ+, qui nous a permis de nous classer parmi les 100 meilleurs employeurs inclusifs LGBTQ+ de Stonewall.

Nos communautés

Notre responsabilité d’avoir un effet positif s’étend aux communautés plus larges au sein desquelles nous intervenons, et notre travail bénévole contribue à faire avancer des causes importantes et à générer un impact réel en dehors de notre travail auprès des clients commerciaux. Nous avons réalisé de nombreux projets couronnés de succès dans le cadre de notre travail bénévole dans de nombreux bureaux au fil du temps. Nous nous associons également pour mener des collectes de fonds ou créer des opportunités de bénévolat avec les différentes associations caritatives que nous soutenons par le biais de notre travail pro bono. Ces partenariats ont apporté des avantages tangibles à des organismes comme la NSPCC (principale organisation caritative de protection de l’enfance au Royaume-Uni) et la Fondation  Robin Hood (la plus grande organisation de lutte contre la pauvreté de New York).

Notre gouvernance

De nombreuses personnes associent les critères ESG à l’impact environnemental ou à des causes sociales, mais les processus critiques liés aux structures de gouvernance, aux pratiques éthiques et à la protection de la sécurité des données et de l’information sont également des piliers importants, en particulier pour une entreprise comme la nôtre. Nous sommes convaincues que les facteurs ESG sont si essentiels à notre entreprise et à notre façon de travailler que nous les avons intégrés à nos structures de gouvernance et de gestion, créant ainsi un poste de responsable des facteurs ESG au sein du comité de direction de la société. Cela place les facteurs ESG au cœur de notre prise de décision. Nous l’avons également intégré dans nos documents juridiques fondateurs, de sorte que la nécessité de prendre soin de toutes les parties prenantes (y compris l’environnement) est un principe sur lequel le cabinet est fondé et gouverné. Cet engagement fait en sorte que les facteurs ESG ne sont pas une réflexion après coup, mais sont au cœur de la façon dont nous gérons notre entreprise.

Nos clients

Pour nos clients, l’impact ESG fait partie intégrante de leurs questions stratégiques, et c’est un domaine dans lequel nous, en tant que conseiller stratégique, pouvons apporter une grande valeur ajoutée. Nous sommes fiers de les aider à répondre directement à leurs préoccupations clés dans ce domaine, ainsi que de conseiller des clients du secteur ESG, tels que des entreprises de recyclage, des cabinets de conseil en environnement, des fabricants d’aliments d’origine végétale et bien d’autres sur leurs enjeux stratégiques immédiats. Pour en savoir plus sur ce que nous avons fait récemment, vous pouvez consulter des exemples spécifiques de projets pertinents sur notre page Rapport et perspectives sur l’impact ESG.