Karriere

Sämtliche Kommunikation von OC&C wird von einer E-Mail-Adresse versendet, die auf @occstrategy.com endet. Aktuell gibt es eine Betrugsmasche von Personen, die behaupten, für OC&C zu arbeiten, und wir arbeiten aktiv an der Lösung dieses Problems. Wenn Sie zu Recruitingzwecken kontaktiert werden und den Verdacht haben, dass die E-Mail möglicherweise nicht echt ist, kontaktieren Sie uns bitte über das Kontaktformular auf dieser Website oder senden Sie eine E-Mail an munich.recruitment@occstrategy.com

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Von Beginn Ihrer Zeit bei OC&C an helfen Sie, die komplexesten, anspruchsvollsten und strategischsten Probleme zu lösen. Sie arbeiten an Projekten für die CEOs und Vorstände von Top-Organisationen.

Die Arbeit bei OC&C wird Sie von Anfang an fordern und Ihnen die Möglichkeit geben, sich schnell in einer Vielzahl von Branchen zurechtzufinden und zu bewähren. Wir werden Ihr Engagement mit all der Ermutigung und Unterstützung verbinden, die Sie benötigen, um Ihr Potenzial zu entwickeln und zu maximieren. Wir arbeiten in kleinen Teams, so dass Sie vom ersten Tag an die Möglichkeit haben, echte Verantwortung zu übernehmen. Darüber hinaus stehen Sie in direktem Kontakt mit Partnern und Kunden auf Vorstandsebene. Unabhängig von Ihrer Erfahrung werden Sie zu Teamdebatten und Kundengesprächen beitragen.

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Warum OC&C?

Wir arbeiten an den interessantesten und strategischsten Projekten für die größten und am schnellsten wachsenden Unternehmen. Wir lösen komplexe Probleme in kurzen, intensiven und hochgradig kooperativen Projekten. Und wir setzen auch auf den Einzelnen: Wir investieren in Sie und sorgen dafür, dass Sie die Struktur und Unterstützung erhalten, die Sie für Ihren Erfolg benötigen. 


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Karrierepfad

Wir suchen intellektuelle Fähigkeiten und Neugierde, aber auch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kreativität und die Fähigkeit, starke Teamarbeit zu fördern. Diese Fähigkeiten sind unerlässlich, um erfolgreich zu sein: eine echte Leistungsgesellschaft, in der Berater immer wieder herausgefordert werden, ihre Komfortzone zu verlassen, um sich neuen Herausforderungen zu stellen. 


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Vielfalt und Inklusion

OC&C setzt sich für eine Kultur der Vielfalt und Inklusion ein. Wir freuen uns über die Individualität unserer Mitarbeiter und unterstützen dies mit diversen Gruppen und Aktivitäten.


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Hinweise zur Bewerbung

Wir haben Tipps und Tricks zu Bewerbungen und Interviews sowie einige Fallbeispiele aus der Praxis für Sie zusammengestellt, an denen Sie üben können. Keine Tricks, keine Geheimnisse, nichts im Ärmel - wir wollen, dass Sie Erfolg haben. 


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Veranstaltungen

Wir führen eine Vielzahl von Veranstaltungen durch, damit Sie unsere Berater kennenlernen und ein persönliches Gefühl dafür bekommen können, worum es bei OC&C geht. Finden Sie uns auf Ihrem Campus oder bewerben Sie sich für einen Beratungstag in unserem Büro. Zusätzlich bieten wir eine Trainingswoche an, um Ihnen einen Einblick in das Leben bei OC&C zu geben. 


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