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Tutte le comunicazioni di OC&C provengono da un indirizzo e-mail che termina con @occstrategy.com. Siamo venuti a conoscenza che operatori non autorizzati affermano di lavorare per OC&C e ci stiamo adoperando attivamente per risolvere questo inconveniente. Se veniste contattati per motivi legati alla selezione di personale e sospettaste che l'e-mail possa non essere autentica, vi preghiamo di inoltrarci il Modulo di Contatto su questo sito Web o inviare un'e-mail a milan.recruitment@occstrategy.com

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Sin dal vostro ingresso in OC&C, aiuterete i clienti ad risolvere le questioni più complesse, impegnative e strategiche. Prenderete parte a progetti per conto di CEO e di Consigli di Amministrazione di aziende importanti spesso menzionate sulle prime pagine dei giornali.

Lavorare in OC&C sarà sin dall'inizio una sfida che vi consentirà di imparare velocemente e di mettervi alla prova in diversi settori. Il vostro impegno verrà premiato con tutto l'incoraggiamento e il supporto di cui avrete bisogno per sviluppare e sfruttare al massimo le vostre potenzialità. In OC&C lavoriamo in piccoli team, pertanto avrete l'opportunità di farvi carico di responsabilità reali sin dal primo giorno. Inoltre, sarete in contatto diretto con partner e clienti senior. A prescindere dal vostro ruolo in azienda, vi verrà chiesto di contribuire alle discussioni del team e ai meeting con i clienti.

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Perché lavorare in OC&C

In OC&C lavoriamo sui progetti più interessanti e strategici per le aziende più grandi e in più rapida crescita. Risolviamo problemi complessi con progetti brevi, intensi e altamente collaborativi. Facciamo questo mettendo la persona al primo posto: investiamo su di voi e ci assicuriamo che riceviate sempre il supporto e l'assistenza necessari per avere successo.


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Avanzamento di carriera

Cerchiamo capacità intellettuale e curiosità, in aggiunta a consolidate abilità analitiche, creatività e capacità di lavorare in team. Questo insieme di capacità è fondamentale per avere successo nella nostra azienda, in cui vige una genuina meritocrazia che incoraggia i consulenti a mettere costantemente in discussione i propri limiti e ad affrontare nuove sfide.

Diversità e inclusione

In OC&C supportiamo lo sviluppo di una cultura aperta alla diversità ed inclusione celebrando e supportando l'individualità di ciascuna persona attraverso numerose attività di gruppo e sociali.


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Consigli per la candidatura

Abbiamo raccolto una serie di consigli e raccomandazioni sulle candidature e sui colloqui, oltre ad alcuni casi di studio reali su cui potrete fare pratica. Non ci sono trucchi né segreti e non abbiamo assi nella manica: desideriamo soltanto il vostro successo.


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Eventi

Organizziamo diversi eventi in cui potete incontrare i nostri consulenti e farvi un'idea personale di cosa vuol dire lavorare in OC&C. Venite a conoscerci di persona in occasione di un evento presso la vostra Università, oppure richiedete di visitare la nostra sede per partecipare a una giornata di formazione sul tema della consulenza. Offriamo anche una settimana di training per mostrarvi da vicino la professione del consulente in OC&C.


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