Diversité et Inclusion

Réseau femmes

Cela commence par notre Réseau Femmes, qui connecte les femmes de tous les niveaux et quel que soit leur poste et leur bureau de rattachement.
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Chez OC&C, nous avons un certain nombre d’initiatives pour soutenir les femmes tout au long de leur carrière. Cela commence par notre Réseau femmes, qui met en relation les femmes de tous les grades et de tous les postes, à la fois au sein des bureaux et entre eux. Le Réseau des femmes travaille aux côtés des autres réseaux de la diversité pour promouvoir l’égalité des chances. L’Initiative pour les femmes vise à fournir un soutien et des conseils dès le premier jour, à la fois par le biais d’un mentorat informel et d’événements sociaux fréquents, d’un encadrement plus formel et de réunions trimestrielles avec l’ensemble du réseau de femmes pour partager des idées et des problèmes dans un environnement collaboratif. En plus de cela, nous encourageons également les femmes de tous nos bureaux à participer à un brunch de réseautage lors de notre semaine internationale de formation annuelle.

« OC&C a une taille idéale pour vous offrir l’étendue de l’expérience tout en restant un espace collaboratif où chaque personne est appréciée pour son individualité »

Rencontrez nos femmes

« J'ai rejoint OC&C deux fois (!) Une fois directement après l'université, après avoir obtenu un Master en Chimie à Oxford. La seconde fois, j'ai rejoint à nouveau après 3 ans en tant que Directeur de la Stratégie, du Développement Commercial et International chez Hobbs. »

Mairi

Mairi

Partnenaires

« Je dirais à mon jeune moi que le fait d'être jeune ou une femme ne diminue en rien vos capacités. N'ayez pas peur de vous lever à la hauteur des attentes, car vous êtes plus capable que vous ne le pensez ! »

Griffin

Griffin

Gestionnaire de talents aux États-Unis

« J'ai étudié la littérature anglaise et l'allemand avant de rejoindre OC&C Londres presque immédiatement après l'université. Après avoir travaillé un an dans le bureau de Londres, j'ai déménagé à Munich pour aider à mettre en place le bureau ici et j'y suis resté(e) depuis ! »

Ruth

Ruth

Partenaires Associés

« Ce qui rend OC&C un lieu de travail si agréable, ce sont les personnes intéressantes et captivantes – donc, pendant le processus de candidature, nous voulons apprendre à vous connaître en tant que personne, pas seulement découvrir vos connaissances académiques et votre expérience ! »

Vicky

Vicky

Partenaires Associés

« Le conseil que je donnerais à mon moi plus jeune (et à tout le monde, vraiment) est d'être courageux et aventureux. Allez vers les choses qui vous défient et qui vous excitent. Et amusez-vous en les faisant ! »

Madlien

Madlien

Partenaires Associés

« Je suis arrivé en tant que jeune diplômé tout juste après avoir obtenu mon diplôme en PPE à l'Université d'Oxford. J'ai utilisé la prime de signature ainsi que les 6 mois que OC&C m'a permis de prendre avant de commencer pour voyager en Amérique du Sud. »

Claire

Claire

Partnenaires

« Piloter des candidatures peut être assez accablant, mais vous n'avez pas nécessairement à vous figurer où vous finirez dans 10 à 20 ans. Si vous êtes passionné par la manière dont les choses fonctionnent et la résolution de problèmes, de l'analyse des données à l'identification de meilleures façons de faire, alors le conseil chez OC&C est un excellent point de départ! »

Rebecca

Rebecca

Partenaires Associés

Événements de l’Initiative des femmes

Nos événements de l’Initiative des femmes offrent un forum important pour entendre des conférenciers inspirants, débattre de sujets urgents et réseauter.