Diversité et Inclusion

Réseau Ethnie, Culture et Société

Célébrer et défendre la diversité au sein d’OC&C
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Chez OC&C, nous reconnaissons la valeur qu’un bassin diversifié de personnes apporte à l’entreprise. Nous croyons fermement que la diversité enrichit notre environnement de travail. Il existe un engagement commun au sein de l’entreprise à veiller à ce que le personnel de diverses cultures se sente le bienvenu, soutenu et puisse s’épanouir tout au long de sa carrière chez OC&C. C’est là qu’intervient notre réseau ethnique et culturel. Notre mandat consiste à célébrer la diversité qui existe au sein du cabinet, à veiller à ce que le personnel de tous les horizons se sente soutenu et à reconnaître les avantages que la diversité des opinions a pour nos clients. Nous nous efforçons de faire en sorte que la prochaine génération d’OC&C soit encore plus diversifiée que la génération actuelle. À ce titre, nous sommes fiers de nous associer à des organisations telles que SEO pour organiser des événements et encourager les étudiants d’horizons très variés à postuler à une carrière dans le conseil en stratégie. Alors que de plus en plus de nos clients sont confrontés à des défis commerciaux au niveau mondial, il est plus important que jamais de pouvoir s’appuyer sur un large éventail d’expériences et d’expériences pour résoudre des problèmes.

Rencontrez nos membres

« J'ai étudié le génie mécanique à l'Université Yale et j'ai fait un stage dans un cabinet de conseil en services financiers ! À Yale, l'une de mes expériences préférées a été de participer à un camp d'été pour les enfants dont les parents ont été affectés par le cancer ! »

Julia Zou

Julia Zou

Responsables

« J'ai vraiment apprécié tous les moments de plaisir que OC&C offre à son personnel ! Cela comprend les voyages annuels à l'étranger pour la formation (ITW) et les activités sociales (Weekend Away), la fête de Noël, les dîners en groupe de pairs et les événements sociaux sectoriels. C'est fantastique de pouvoir connaître ses collègues en dehors de l'environnement de projet ! »

Mohsin Saleh

Mohsin Saleh

Partenaires Associés

« Prenez beaucoup de risques et faites plus de choses qui sont stimulantes même si vous pourriez échouer. Vous découvrirez que ce sont ces expériences que vous chérirez le plus. »

Eric Stutz

Eric Stutz

Partenaires Associés