Network della diversità Etnica e Culturale

In OC&C riconosciamo il valore che un gruppo eterogeneo di persone apporta all’azienda. Crediamo fermamente che la diversità arricchisca il nostro ambiente di lavoro. Tutta l’azienda si impegna a garantire che i dipendenti provenienti da culture diverse si sentano accolti, supportati e in grado di sviluppare appieno il proprio potenziale nel corso della loro carriera in OC&C. È qui che entra in gioco il Network della diversità Etnica e Culturale. Il nostro impegno comprende il sostegno della diversità presente in azienda, la garanzia che persone, indipendentemente dalle origini, si sentano supportate e il riconoscimento dei vantaggi che le opinioni diverse hanno per i nostri clienti. Ci impegniamo affinché la prossima generazione che crescerà in OC&C sia ancor più diversificata di quella attuale. Per questo motivo, collaboriamo con orgoglio con entità, quali ad esempio SEO, nell’ambito dell’organizzazione di eventi e per incoraggiare gli studenti provenienti da diversi contesti a candidarsi per abbracciare una carriera nella consulenza strategica. Un numero crescente di clienti si trova ad affrontare sfide aziendali a livello mondiale, pertanto la capacità di attingere a un’ampia gamma di background ed esperienze per risolvere i problemi è oggi più importante che mai.