我们的影响
在OC&C，我们真诚地希望在做正确事情的同时确保我们的业务有一个正面的影响。我们一直都很自豪能以对我们周围世界负责任的方式来为我们的客户提供极大的成果。不仅如此，我们也在为做得更好而努力 – 我们了解当今世界面临的困难，也真诚地相信企业（以及像我们一样的公司）可以成为一股正向的力量。
我们最新推出的2023 ESG影响报告点明了我们迄今为止的行动和进展，从在全球范围内的12个办公室里确立碳减排目标，到提供最佳战略建议来帮助我们的客户以及公益合伙人解决问题。我们坚决认为这些努力将会有实际性的影响，并会在努力进步的同时保持我们该有的真诚。
环境可持续性
环境可持续性不仅根植于我们的工作方式之中也是我们公司战略非常重要的一环。
从过去来看，我们的行动仅仅基于它是正确的但缺少一个核心的ESG战略。不过在最近几年里，我们为了设定更有效的目标和追踪他们的进展状况，采用了更系统性的方法来实现环境可持续性。在广泛追踪的不同环境影响里，我们最重要的一个指标是温室气体排放。去年，我们通过碳会计Normative详细地拼凑出了我们在减碳排放道路上的足迹。
不仅如此，我们已经承诺要依据气候科学并和科学碳目标倡议 来设定短期的全公司范围的减排目标。同时也承诺要基于科学的净零排放和SBTi来设定长期的全公司范围的净零排放目标。 我们将根据SBTi的净零排放标准，争取在2050年前实现温室气体净零排放价值链，并且成为《商业雄心助力1.5℃限温目标 和《奔向零碳 行动中的一份子。
我们知道，不论直接还是间接，我们近期会持续为碳排放负责，并因此有意识地思考到碳补偿这一领域。我们知道碳补偿并不是一件容易的事情且伴随了很多顾虑及问题，但我们也清楚地认识到我们必须为净零排放采取行动。为此，我们已经在这一年里设定了一个能够长期/永久减碳并为社区提供共同惠益补偿的碳减策略。我们也期待这个策略能够延续到我们之后的每一年。
我们相信尽可能的永久和立即清除我们直接造成的碳排放是至关重要的一步，也同样是支持先进科技扩大规模的一步。我们的合作伙伴，Klimate 和 Gold Standard，会帮助我们选择合适的减排方案以确保我们的影响能跨越各个区域和地理位置。
在我们高层领导团队的共同支持下，我们设置了一系列倡议和进程来帮助我们达成这些环境保护目标。同时，我们也将为全球内的各个办公室设置独立的环境保护小组来推动当地的环境保护项目。
目前我们的环境保护小组已经在纽约和波士顿的办公室里围绕了减少废弃物来更新办公室的政策，并推动了提高办公室回收效率的措施和跟旅行管理公司合作来追踪碳排放的运输状况。
我们的员工
作为一个以服务为主的企业，“人”便是我们的公司核心。不仅我们的企业基础理念是确保员工的成功，我们的所有业务也都是建立在我们员工辛勤工作上。
我们给内部员工提供了不同的工作机遇，包括但不限于弹性的工作计划，自愿的无薪假期，和长期的国际调动。这些确保了我们的员工在工作上会有最大的灵活性以及可持续发展的工作文化。
除此之外，我们也注重工作上的多样性和包容性。我们认为只有在一种富有包容性的制度下，像我们一样以人为本的企业才能蓬勃发展多元化的员工环境。为此，我们也设立了不同的方案/课程来嵌入包容性，例如包容性培训和反向教导，又或是在招聘程序中为保证公平性的做出的措施等等。
为了确保我们的包容性落实到了日常工作中，我们的“多元化&包容”理事会也专门设置了相关议程并监察由雇员经营的多样化人际关系网。我们成功地于去年在我们的种族、文化、社会多样性（ECS）的网络里推出了一个新的社会多样性团队。
我们的社区
我们有责任延伸我们的正面影响到我们所在的每一个社区，并让我们的公益活动帮助推动重要的结果和带来不限于商业活动的实际影响。
一直以来，我们全球各地的办公室加起来实施了无数成功的公益项目/活动。不仅如此，我们也与我们公益活动里帮助的慈善机构合作进行筹款项目或开设志愿者机会。这些合作为如Robin Hood Foundation （纽约最大的扶贫组织）和NSPCC （英国领先的孩童保护慈善）的慈善机构带来了实实在在的利益。
我们的管理
大多数人提到ESG时只联系了环境和社会影响，却往往忽略了治理结构，伦理实践，以及数据保护和信息安全问题等也都是ESG里重要的一环，尤其是对于像我们这样以人为本的公司。
ESG对于我们的企业和工作方式已经重要到需要将其嵌入到我们的治理和管理结构中，并融合进我司的执行委员会，使ESG成为我们做决策时的核心。同时，ESG也被列入了我们的合法成立文件中，让ESG的各个方面（包含环境）都能成为我们公司建立和管理的基石。这些承诺保障了ESG是我们企业运作的核心而非规划后出现的一种想法。
我们也在此承诺将保证我们的商业行为都将符合道德规范和责任担当，也会将其融入企业政策、企业文化、以及未来持续提供的培训中来保证我们实现这些承诺。我们的行为准则也包含在其中，并会成为指引我们和客户、或更广泛的利益相关者，又或者我们内部彼此工作时的观念和行为期望。我们有详细的公司方针来指引我们的工作方式和我们的员工培训。这些都被我们的举报政策所支持。
随着我们的业务不断扩充和发展，我们将持续更新这些公司政策来保证ESG会与我们所有行动保持相关。
我们的客户
对于我们的客户，ESG影响不仅是他们战略问题里的一部分，也是我们战略建议者可以发挥有价值的作用的领域。
我们非常荣幸可以帮助他们解决在ESG方面的材料顾虑，以及为ESG相关行业的客户，如回收公司、环境顾问设施、植物基食物制造商、以及其他各种正迫切面对战略问题的企业提供战略建议。
如欲获取更多或了解我们最新动态，请在我们2022 ESG影响报告或欧晰析观点网页面查看我们相关项目的具体案例和洞察。