Ingrid

“Le réseau LGBTQ+ me permet de jouer un rôle dans l'élaboration de la manière dont OC&C soutient ses employés LGBTQ+, qu'il s'agisse d'organiser des événements sociaux ou de donner un avis sur les politiques de l'entreprise. C'est aussi un excellent moyen de trouver un mentorat au sein de l'entreprise et de rencontrer d'autres employés LGBTQ+ à travers différents rôles professionnels et bureaux."