Diversidade & Inclusão

Rede LGBTQ+

Um ambiente onde você pode ser você mesmo no trabalho e se sentir capacitado para prosperar
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Nossa rede LGBTQ+ visa construir e manter um ambiente em toda a OC&C em que todas as pessoas sintam que podem ser elas mesmas no trabalho, e que se sintam capacitadas para ter sucesso, independentemente da orientação sexual, identidade de gênero e expressão de gênero. Isso é feito através da criação de um espaço para as pessoas expressarem e discutirem suas identidades LGBTQ+ por meio de uma série de fóruns sociais, tanto internamente como com outras consultorias, eventos de debates e palestras para conscientizar e educar a empresa sobre questões e identidades LGBTQ+, além de mecanismos informais de mentoria no âmbito da nossa rede. Também trabalhamos com nossa equipe de RH para garantir que as necessidades dos funcionários LGBTQ+ sejam atendidas durante todo o vínculo dos funcionários. Todos os membros da comunidade LGBTQ+ e simpatizantes são bem-vindos, incluindo pessoas bissexuais, pessoas LGBTQ+ de outras origens raciais ou crenças, pessoas trans e não binárias, e trabalhamos ativamente para apoiar sua inclusão na rede e na empresa. Todos os funcionários são calorosamente incentivados a participar – tanto pessoas LGBTQ+ quanto simpatizantes – em todos os escritórios da OC&C.

Parcerias

Reconhecemos que existe uma enorme oportunidade de ir mais longe e contribuir para as comunidades LGBTQ+ para além dos nossos próprios escritórios. É uma grande satisfação poder trabalhar em parceria com duas instituições de caridade: Just Like Us e SpeakOut Boston. A Just Like Us é uma instituição de caridade com sede no Reino Unido que trabalha com escolas para aumentar a conscientização sobre questões LGBTQ+ e combater a homofobia, a bifobia e a transfobia. SpeakOut Boston é o escritório de palestrantes LGBTQ+ mais antigo dos EUA, que usa o poder da narrativa para ajudar as pessoas a compreender e desafiar a homofobia, a bifobia e a transfobia em escolas, locais de trabalho e grupos religiosos. A OC&C tem orgulho de ser membro fundador de seu Círculo de Patrocínio. Oferecemos apoio financeiro e em espécie a essas organizações através da formação de seus voluntários e da oferta de aconselhamento estratégico gratuito. Também tivemos a honra de ser nomeados um dos 100 melhores empregadores LGBTQ+ inclusivos da Stonewall no Reino Unido em 2021, 2022 e 2023, além de receber um prêmio de ouro. Participamos do programa Campeões da Diversidade da Stonewall há vários anos, e nos  alegra saber que o trabalho que realizamos para construir um local de trabalho mais inclusivo LGBTQ+ tenha sido reconhecido. Se você tiver alguma dúvida sobre a rede LGBTQ+, entre em contato em: [email protected]

"É fantástico trabalhar em um ambiente onde me sinto tão acolhida como mulher queer, porque me permite prosperar e ser o melhor que posso. "

Chessy

Chessy

Sócio Associado

Conheça nossos membros

“Fui o Sócio Administrador Global da OC&C e, com isso, sempre quis que essa empresa fosse um local onde as pessoas pudessem ser a melhor versão de si mesmas. Por experiência própria de ser gay, sei que só performamos em nosso auge quando podemos ser abertos e tranquilos em relação a quem somos. Nossa rede LGBT celebra a diversidade de todas as pessoas que fazem a OC&C especial.”

Michael

Michael

Consultor Sênior

“A presença da rede LGBT, seus membros e o apoio recebido de toda a empresa confirmaram, para mim, que a OC&C está comprometida em desenvolver e cuidar de todos os funcionários, tanto profissional quanto pessoalmente, independente de seu gênero ou sexualidade. É fantástico trabalhar em um ambiente onde me sinto tão bem-vinda como indivíduo LGBT, porque me permite florescer e ser o melhor que posso ser.”

Chessy

Chessy

Sócio Associado

“Algo que realmente se destaca para mim sobre a OC&C é a Liberdade de se envolver em moldar, de várias maneiras, a forma como a empresa se desenvolve. Tem sido um grande prazer participar da construção e do crescimento da rede LGBT, e o envolvimento com a rede em todos os níveis da empresa comprova o grau de comprometimento da OC&C em criar um ambiente inclusivo e confortável para todos os funcionários.”

Duncan

Duncan

Sócio Associado

“Ajudar a configurar a rede LGBT foi uma das experiências mais agradáveis que já tive desde que entrei na empresa. O comprometimento em fazê-la funcionar em toda a organização tem sido ótimo, além de garantir que as pessoas se sintam à vontade, a partir do momento de adesão ao escritório, para serem abertas sobre sua sexualidade e identidade de gênero. Além disso, nossa parceria com a Just Like Us nos permite apoiar a próxima geração de líderes LGBT, algo que tem sido muito gratificante de se envolver.”

Tom

Tom

Diretor Global de Operações Empresariais