Rede LGBTQ+
Nossa rede LGBTQ+ visa construir e manter um ambiente em toda a OC&C em que todas as pessoas sintam que podem ser elas mesmas no trabalho, e que se sintam capacitadas para ter sucesso, independentemente da orientação sexual, identidade de gênero e expressão de gênero. Isso é feito através da criação de um espaço para as pessoas expressarem e discutirem suas identidades LGBTQ+ por meio de uma série de fóruns sociais, tanto internamente como com outras consultorias, eventos de debates e palestras para conscientizar e educar a empresa sobre questões e identidades LGBTQ+, além de mecanismos informais de mentoria no âmbito da nossa rede. Também trabalhamos com nossa equipe de RH para garantir que as necessidades dos funcionários LGBTQ+ sejam atendidas durante todo o vínculo dos funcionários. Todos os membros da comunidade LGBTQ+ e simpatizantes são bem-vindos, incluindo pessoas bissexuais, pessoas LGBTQ+ de outras origens raciais ou crenças, pessoas trans e não binárias, e trabalhamos ativamente para apoiar sua inclusão na rede e na empresa. Todos os funcionários são calorosamente incentivados a participar – tanto pessoas LGBTQ+ quanto simpatizantes – em todos os escritórios da OC&C.
Parcerias
Reconhecemos que existe uma enorme oportunidade de ir mais longe e contribuir para as comunidades LGBTQ+ para além dos nossos próprios escritórios. É uma grande satisfação poder trabalhar em parceria com duas instituições de caridade: Just Like Us e SpeakOut Boston. A Just Like Us é uma instituição de caridade com sede no Reino Unido que trabalha com escolas para aumentar a conscientização sobre questões LGBTQ+ e combater a homofobia, a bifobia e a transfobia. SpeakOut Boston é o escritório de palestrantes LGBTQ+ mais antigo dos EUA, que usa o poder da narrativa para ajudar as pessoas a compreender e desafiar a homofobia, a bifobia e a transfobia em escolas, locais de trabalho e grupos religiosos. A OC&C tem orgulho de ser membro fundador de seu Círculo de Patrocínio. Oferecemos apoio financeiro e em espécie a essas organizações através da formação de seus voluntários e da oferta de aconselhamento estratégico gratuito. Também tivemos a honra de ser nomeados um dos 100 melhores empregadores LGBTQ+ inclusivos da Stonewall no Reino Unido em 2021, 2022 e 2023, além de receber um prêmio de ouro. Participamos do programa Campeões da Diversidade da Stonewall há vários anos, e nos alegra saber que o trabalho que realizamos para construir um local de trabalho mais inclusivo LGBTQ+ tenha sido reconhecido. Se você tiver alguma dúvida sobre a rede LGBTQ+, entre em contato em: [email protected]
"É fantástico trabalhar em um ambiente onde me sinto tão acolhida como mulher queer, porque me permite prosperar e ser o melhor que posso. "
Chessy
Sócio Associado