Diversidade & Inclusão

Ampliando a participação

O sucesso não é determinado por sua origem ou por onde você começou; o que nos importa é destravar seu potencial
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Na ADVISIA OC&C, sabemos que a diversidade de origens e experiências de vida dos membros das nossas equipes nos permitem oferecer um leque mais amplo de perspetivas e, consequentemente, uma resposta mais fundamentada e completa aos nossos clientes. Estamos empenhados em garantir que pessoas de todas as origens tenham oportunidades iguais de sucesso, especialmente na OC&C. Assim, nossa Rede de Diversidade Social se concentra em três pilares: divulgação, recrutamento e inclusão.

Divulgação

Nosso objetivo é ajudar a preencher a lacuna de informações que tantas vezes existe para estudantes, aumentando a conscientização sobre possíveis rotas de carreira e auxiliando com as inscrições. Fazemos isso em parceria com a Clubes de Consultoria e outras entidades estudantis de faculdades de todo o Brasil.

Recrutamento

Participamos de feiras de recrutamento e fornecemos treinamentos voltados a jovens estudantes. Temos um Squad que cuida de maneira próxima das relações com as faculdades e seus estudantes, e em todas as nossas apresentações, encorajamos todas as pessoas a participarem de nosso processo seletivo.

Inclusão

Na ADVISIA OC&C, estamos buscando consolidar cada vez mais práticas que garantam a inclusão de pessoas de todos os grupos em nossa empresa. Desde ações em datas significativas até palestras sobre temas como Viéses Inconscientes, acreditamos que as mudanças devem ser semeadas diariamente no dia-a-dia da empresa e que seus resultados são benéficos para todas as partes envolvidas.

Meet our members

"Seja sempre você mesmo, não importa o quê - orgulhe-se de sua origem (e de seu sotaque!)"

Katie

Katie

Gerente

"Eu costumava (e provavelmente ainda faço) concentrar muita energia em tentar ser produtivo no sentido tradicional - fazendo o máximo no mínimo de tempo. Eu diria ao meu eu mais jovem que ser produtivo é um bom objetivo, mas redefinir a produtividade como 'ser intencional com o seu tempo'. Portanto, se estou trabalhando muito, passando um tempo de qualidade com um amigo ou jogando videogame, contanto que eu esteja fazendo isso porque escolhi ativamente fazê-lo, isso é produtivo.''

Max

Max

Consultores

"Não seja transacional. A vida e a carreira são jornadas e construir relacionamentos de longo prazo torna a vida mais agradável.''

Colin

Colin

Sócio

"Como alguém que passou de um tipo de educação e fez a transição para uma vida escolar particular muito diferente, vi os dois lados da cerca. Eu realmente acho que não importa remotamente qual é a sua formação - na verdade, a diversidade provavelmente ajuda. Não tente "esconder" sua personalidade ou de onde você é – é uma parte intrínseca e importante de sua personalidade, então você deve se orgulhar disso. Quanto mais de si mesmo você traz para o trabalho, mais autêntico ele é e mais clientes e colegas podem conhecê-lo".

Mostyn

Mostyn

Sócio

"Quanto mais você se dedica ao que está fazendo, mais você ganha com isso. Levante a mão e faça perguntas, apresente-se, não se preocupe em parecer um pouco estúpido. A vida é mais agradável e interessante assim.''

Ben

Ben

Consultores

''Eles podem parecer mais confiantes, mas isso não significa que estejam mais certos / certos''.

Oli

Oli

Sócio