Mein Weg in die Beratung war etwas verschlungen. Ich habe Amerikanische Politik an der University of Nottingham studiert und bin über das Teach First Graduate Programme in den Lehrberuf eingestiegen. Danach entschied ich mich, einen Master in Public Policy an der University of Cambridge abzuschließen, und schließlich entschied ich mich, Beratung als meinen nächsten Karriereschritt zu wählen.

Bei der Recherche nach Beratungsunternehmen wurde schnell klar, dass OC&C die perfekte Größe hat – groß genug, um sinnvolle und spannende Arbeit zu leisten, aber dennoch persönlich genug, um den schnellen Aufbau von Beziehungen, Vertrauen und Reputation zu ermöglichen. OC&C fiel auch als führend in der „Strategieberatung“ auf – es interessierte mich viel mehr, Unternehmen auf eine aufregende, wenn auch unsichere Zukunft vorzubereiten, als mich mit den technischeren oder spezialisierteren Arten der Beratung zu beschäftigen.

Für mich ist das Leben außerhalb der Projekte oft genauso wichtig für meine Zufriedenheit und mein Wohlbefinden wie die tägliche Arbeit. Die natürliche Gemeinschaft der Peer Group sowie wichtige Beziehungen zu Personen wie Ihrem Mentor oder Ihrem „Buddy“ können den Unterschied zwischen einer schlechten und einer guten Woche ausmachen. Sie können auch eine unglaubliche Informationsquelle zu zahlreichen Themen sein, sowohl arbeitsbezogen als auch nicht. Nachdem ich meine Peer Group in Schulungsprogrammen, bei täglichen Mittagessen, Firmenveranstaltungen und sogar einer norwegischen „Porridge Party“ kennengelernt habe, kann ich sie wirklich als Freunde und Kollegen bezeichnen.

Mein Rat an alle Bewerber wäre, darüber nachzudenken, was Sie von Ihrer Karriere erwarten. Beratung kann ein großartiger Ort sein, um wertvolle Fähigkeiten zu erlernen, bevor Sie in eine andere Branche wechseln, oder sie kann selbst eine großartige Profession sein. Es ist jedoch wichtig, gründlich zu recherchieren und zu überlegen, ob sowohl die Karriere als auch dieses Unternehmen für Sie geeignet sind, selbst wenn nur kurzfristig. Der Bewerbungsprozess – und das erste Jahr – bei jedem Beratungsunternehmen kann harte Arbeit sein und erfordert Engagement, um erfolgreich zu sein.

„Bei der Recherche nach Beratungsunternehmen wurde schnell klar, dass OC&C die perfekte Größe hat – groß genug, um sinnvolle und spannende Arbeit zu leisten, aber dennoch persönlich genug, um den schnellen Aufbau von Beziehungen, Vertrauen und Reputation zu ermöglichen.“