Carrières

OC&C n’utilise que des adresses email se terminant par @occstrategy.com. Nous avons été informés de ce que des individus prétendent travailler pour OC&C, et nous avons pris les mesures nécessaires pour mettre fin à ces comportements. Si vous avez été contacté(e) à des fins de recrutement et que vous pensez que l’email pourrait ne pas être authentique, nous vous remercions de nous contacter via le formulaire de contact disponible sur ce site, ou de nous envoyer un mail à l’adresse paris.recruitment@occstrategy.com

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Dès vos premiers jours chez OC&C, vous contribuerez à résoudre les problématiques les plus complexes, les plus ardues et les plus stratégiques. Vous prendrez part à des projets destinés aux personnalités très en vue que sont les dirigeants d’entreprises de premier plan.

Travailler chez OC&C vous permettra d’emblée de vous développer car vous aurez l’opportunité d’apprendre sur vous-même et de faire vos preuves dans des secteurs d’activité variés. Nous répondrons à votre investissement personnel en vous apportant les encouragements et le soutien nécessaires à votre développement et à l’épanouissement de votre potentiel.

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Pourquoi nous rejoindre ?

Chez OC&C, nous participons aux missions les plus captivantes, au cœur de la réflexion stratégique des grandes entreprises et des entreprises affichant la plus forte croissance. Nous résolvons les problématiques les plus complexes dans le cadre de projets courts, intenses et hautement collaboratifs. Et ce, tout en donnant la priorité à notre personnel : nous investissons en vous et nous assurons que vous disposez de la structure et du soutien nécessaires à votre réussite.


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Progression de carrière

Les qualités que nous recherchons chez nos candidats sont les capacités intellectuelles et la curiosité, ainsi qu’une solide capacité d’analyse, la créativité et l’aptitude à promouvoir une forte cohésion au sein de l’équipe. Ces compétences sont indispensables à votre réussite chez OC&C, une authentique méritocratie dans laquelle les consultants sont en permanence mis au défi de sortir de leur zone de confort pour relever de nouveaux challenges. 


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Initiatives en faveur de la diversité

Le conseil en stratégie n’est pas différent des autres services professionnels ou secteurs considérés comme « élitistes », au sens où des progrès restent à faire en matière de diversité. En tant que professionnels aussi bien en tant qu’individus, cette situation nous semble moralement indéfendable. Si nous sommes loin de sous-estimer le temps et les efforts nécessaires pour répondre aux problèmes liés à la question de la diversité – qui s’étendent en partie à l’ensemble de la société –, nous nous engageons néanmoins à apporter notre contribution.


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Conseils aux candidats

Nous avons listé quelques conseils pour vous aider à postuler et à préparer vos entretiens, ainsi que des études de cas réels pour vous entraîner. Il n’y a ni piège ni astuce à redouter, nous souhaitons simplement votre réussite !


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Évènements

Nous organisons différents évènements au cours desquels vous pourrez rencontrer nos consultants et vous familiariser avec ce qu’est OC&C. Venez également nous retrouver dans votre école à l'occasion des forums entreprises.


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